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和一個個家族比起卻顯得單薄。照他和柳開騰的斂財速度，將來財富比之他們只多不少，若不把身邊人帶起來，織出一張網，那麼柳家就會出現有且只有兩個支柱，把他和柳開騰除掉柳家就會轟然倒塌的畸形局面。

這不論於他們，還是於柳家，都是極其危險的，當然，最危險的還是他們。所以即便只是為了自己不要成日被殺手念叨，也得扶植出一批有能力的柳家人，把他和柳開騰手中的權力分走‐‐起碼明面上如此。

一周後也跟著跑了回來的柳開騰對柳煦的顧慮很是贊成，開始回憶這些叔伯或是兄弟哪些是可用之人。只是想了半天，卻發現大多都是平常人，沒哪個特別出色的。

&ldo;春麗在sz成績如何？&rdo;聽到柳開騰的糾結，柳煦也不接話，而是問了個毫不相干的問題。

&ldo;挺不錯，考個高中不是問題，英語這塊兒跟人對話也沒太大問題了。&rdo;柳開騰答完，有些明白了柳煦的意思，&ldo;你的意思是，讓我現在開始培養他們？&rdo;

&ldo;天才只是少數，大部分人還是普通人，精英的子女所以更容易成功，不是因為他們中天才比例更高，而是因為他們占有了更多的資源。&rdo;柳煦贊同地點頭，&ldo;而我們現在，正好有這種優勢。&rdo;

35、第 35 章

兩個都是行動派，提議一致通過後，便開始著手實施。柳家祖上沒出過什麼名人，一幫農民伯伯自是沒想過要弄什麼族譜，所以只能從柳昌盛那邊問出所有近支，自己畫了張關係圖。

年紀太大的暫時pass，該是頤養天年的歲數，柳煦可不忍心勞動他們。當然，這不是說他們就沒了用處，老話有雲，家有一老如有一寶，將來自有需要他們出力的時候。壯年青年可以想法塞公司里鍛鍊，實在沒能耐的正常辭退，有本事的重點培養，今後管理職位也會留一部分給他們。但為防止出現家族企業的種種弊端，大半還是會留給外人，尤其是最高管理層，有能者居之。

最關鍵的是小孩，柳家七房近百口，孩子倒占了一半，年紀雖有參差‐‐大的十七八，小的剛落地，卻都是上學的歲數。原則上說，有好學校，請好老師，這問題也就解決了。只是說起來容易，操作起來難度不小，這年頭可不時興私立學校，就是把校舍蓋好，請不到老師也是白搭。另外小學中學他們還能用錢砸出來，大學可不光是錢的事兒。

最後，柳煦出了主意，以雅頓‐‐柳開騰那家離岸公司‐‐的名義，申請在剛動工的蘇果職工小區旁邊建所子弟小學。中學的話等過兩年積累了些經驗再說，這之前就把孩子塞進省城中學，成績跟不上就集體補課。大學？暫不考慮。

仇伊文把材料遞到教育局後，幾個科員翻著圖紙倒吸冷氣，教學樓宿舍樓實驗樓圖書館體育館多功能操場……這真的只是小學嗎？

再聽這學校是個xg老闆為了方便自己廠里工人的孩子上學蓋的，默默咬牙，xg人可真特麼有錢！

但不論他們如何泛酸，多所學校總是好事兒，又有仇伊文四處砸錢，審批程序走得很快。其他接觸到材料的人跟教育局那兩小科員一個反應，然後，蘇果老闆不僅為工人蓋了職工小區還蓋了個比一小更漂亮學校之事不脛而走。

不少人聽了蠢蠢欲動，心中長糙，紛紛過去打聽。之前門可羅雀的招聘處變得人來人往絡繹不絕，都是來問消息的。只是可惜，一個月前恨不能求人來工作的蘇果如今早招滿了人，培訓都進行了半多月了。一群人心中懊惱，不死心地打聽是哪邊招來的工人，聽得都是鄉下來的，不由露出幾分鄙夷，不再