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但布萊恩低頭沉思了片刻，也不知道他怎麼想的，竟然抬頭對習雲南說道：「你們介意我同你們一起前往托尼斯公司嗎？如果最後托尼斯公司答應你們的合作，我會祝福你們，或許我也會爭取看是否能夠入職托尼斯；如果托尼斯公司拒絕了你們的合作，那是否可以給我的公司一個機會？你相信我，你可以在網上查一查我的公司，我們的實力也不是很差的！」

他的執著，完全出乎習雲南的意料。

但是，確實成功的讓習雲南對於布萊恩和他的公司產生了興趣。

布萊恩是個觀察力很強的人，他看到習雲南沒有拒絕，就問道：「請問你們的航班是什麼時候的？我看看是否還能夠定到同一趟的航班。」

布萊恩這超強的執行力，最終讓習雲南選擇了退讓一步，把自己的航班信息透露了。

於是，他們前往手機巨佬的托尼斯公司的時候，團隊莫名的就多了一個人。

布萊恩很能聊天，時敬接收到習雲南的眼神，就擔當了那個陪聊的人，同時也兼負了打探消息的重任。

經過一路的對話，他們對於布萊恩的情況，也有了比較詳細的了解。

布萊恩，電子研發工程師，創辦的公司名字叫做「安斯頓」，安斯頓還真如布萊恩所說的，實力並不差，在西方也是赫赫有名，已經研發出的多款創新視聽產品，都取得了極大的成功，甚至其中有幾款已經推廣至了全世界。

布萊恩是一個逐夢之人，正如他所言，他想做的，就是創造未來、讓社會日趨的智能化，在這一點上，他有點極為敏銳的直覺和相當執著的信念。

而他所說的資金鍊斷裂，和他一直以來在研發上的創新冒險不無關聯，本來，按照他上市的產品的利潤回收，可以讓他的公司穩穩噹噹發展，但他執意的想要在手機上做作業系統的智能化改進，投入的資金太多，以至於現在公司遇到了瓶頸。他現在會出來面試，與其說是真的想找一份工作，不如說他是想通過試探，來了解競爭公司的動態，同時，也尋找投資、合作的契機。

他其實很自信，自己一定能夠解決資金鍊斷裂的問題，因為，公司的價值和前景擺在那裡，只要他提出投資需求，相信必然有爭先恐後想要參與進公司經營的人。

但是，他希望找的是，能夠理解他，然後也志同道合的人！

按照布萊恩的說法是，他看到習雲南等人的時候，他遵從的是神的旨意，他瀰瀰之中，感覺有神在對他說，你應該和他們合作，所以布萊恩不會輕易放棄的。

在了解了布萊恩的情況下，習雲南還真的心動了！

托尼斯是巨佬，但是像諾諾飛和托尼斯這樣的巨佬，都有同樣的問題，當一個企業成為龐然大物以後，他的行動變革就會變得格外的困難。

而且，像習雲南他們這樣的合作對象，不會被巨佬看在眼裡。

是然，第二天，習雲南在托尼斯大廈里見到的，依然只是一個托尼斯公司的商務代表，甚至職銜看上去還不如諾諾飛的那個安德魯，只是一個普通的職員而已，也難怪那麼簡單就能夠約到面談的機會。

這名職員倒是沒有像安德魯一樣一直打斷習雲南他們的分享和合作規劃，但是，表情與其說是合作，還不如說是感覺在學習。

在聽完以後，這名職員就禮貌的對習雲南他們說可以留下資料，後續他會和其他商務合作方案一起提交給領導，如果領導覺得有合作的必要，會再次的與他們取得聯繫。

這態度，與其說是合作的談判，不如說是一場面試，而且是最初級的面試。

習雲南對這名職員提出：「我們從華國到貴國來一趟並不容易，能不能請您的領導出面，和我們當面聊一聊，如果有問題我們也好做當面的溝通解釋。」