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「這不是好事嗎？背靠上市公司這棵大樹好乘涼啊。」本有意跳槽的人聞言，神色十分意動。

本來他們公司就是一個小企業，薪資待遇不高，關係戶還扎堆，能被江氏收購，併入人家的商業版圖，這簡直是求之不得的好事。他光是想想，就感覺前路一片坦蕩光明。

「要裁員的啊！領導今天在群里已經下通知了。」江氏是大集團，也是一些職場人士擠破了頭想進去的地方，收購了一家小公司，可能是出於商業方面的考量，但他們內部人才濟濟，手持無數的精英團隊，一個利益至上的公司，怎麼可能還工資照出，收留一些業績和銷量不佳的員工。

裁員這事，註定勢不可擋。

剛過完年假，就迎來這不好的消息，使人十分鬱悶。人人都關心起了自己的命運。

段箏也拿出手機，看了一眼部門群，暫時沒有人發言，但無形之中卻透著一股很詭異的風平浪靜。在部門內，他負責設計一些年輕人走俏的衣服，雖然備受壓榨，但年前領導才帶他巡視南方的服裝廠，應該沒那麼快卸磨殺驢。

溫柔的面具戴久了，不代表他本性是好惹的，如果對方敢裁了他，他立馬就把加密文件中的所有圖稿全部銷毀。

好在事情沒有往他最壞的想法發展，一些關係戶被約談，從辦公室出來後，就滿臉戾氣地背著紙簍出去了。這場收購來得突然，很多人都來不及投簡歷。

段箏發現自己前後左右消失了好幾個熟悉的面孔，心下頓時有數了。他打開電腦，正準備工作。

卻突然被通知，去人事辦公室一趟。

等他人到了，人事部經理便神色為難道：「小段啊，你來我們公司也有一段時間，感謝你這些日子的付出，你的策劃書我們也看了，缺了些意思，還得好好磨一磨修一修，你是有才華的。我們公司從不虧待每一個有才華的年輕人，只是我們公司最近遇到了點困難，不得不……」

話還沒說完，突然一個電話響起，人事部經理不耐煩地接起，嗯嗯啊啊幾聲後臉色就變了，一改先前的態度，對段箏道：「小段啊，羅總找你，有話跟你說。」

段箏微微皺了皺眉。

羅總是總經理，並非他的直屬上司，等他去了辦公室，就見到落總經理態度熱情地：「小段啊，你過年做的項目書我看了，非常的好，就照這樣的執行下去吧。」

沒提任何會觸及員工敏感神經的話題，甚至推翻了先前的所有說法，只是閒聊了幾句後，經理話音一拐，介紹起身邊的一個三十多歲的男人，語氣透著些許恭敬：「小段啊，這是我們公司新招的員工，江宇，可能要在這裡待幾天，你作為前輩，在我們部門很有經驗，這些天你做項目時就帶帶他……」

言下之意就是讓段箏伺候一個不知打哪來的太子爺，項目的貢獻搞不好還要分出去一半。此人看著保養得挺好，看上去才三十出頭，但三十歲還在基層熬資歷的富二代，現實也不是沒有。

換做其他人，早就不服了，找理由推託了。

但看清那張臉後，段箏欲言又止了一瞬，覺得自己明早就可以提交辭呈走人了。

此時依然是寒冬，這經理辦公室的暖氣開得很大，吹著經理從國外購買的薰香，很容易熏得人頭昏腦漲。

段箏沒及時搭腔，經理有些尷尬：「咋回事啊小段，還不快應下來，讓你提攜一下後輩，多長經驗的一件事啊。你們歲數差不多，正好能做個朋友。」

段箏只好答應下來。

他是個膽子肥的人，既然經理說是後輩，那他就當後輩來提攜，不知者總是無所畏懼。

他領著對方到了隔壁的電腦桌，毫不客氣地分給了對方一部分工作，對方也沒拒絕，那筆挺西裝下的氣度挺深沉，比老闆還老闆。