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得到教导长的确定之后，这位长官萌生了，我可不可以辞职，回家养老的想法。

房间里的长官愁云惨雾一片，当长官的副手进来时，看到上司这幅模样，很是担心，“怎么了？”

看着副手，长官那副想哭的可怜样，更是让副手心惊胆战，到底是什么事情，可以让上司露出这样的表情，还是说他是在做梦，否则怎么会看到一向精明能干的上司失去了自信。

“我们有大麻烦了。”长官非常沉痛的说道。

“什么任务？”没有怀疑长官的话的副官，只想到上司接到了一个困难的任务（其实也差不多），作为一个军队服从是天职，不管多艰难的任务，他们都要保证完成，只是现实不是那么尽如人意，能够成功？又是否都能活着回来？

“我们将要一批研修生到来。”长官揉揉额角，烦啊。

这很正常，副官觉得，长官一定是在烦恼才来的研修生就要跟他们一起去参与艰难的任务，想到那些菜鸟可能的牺牲，副官的脸上也染上了悲色。

“其中有两个，一个是凯德莫纳，一个是波尔维克。”长官的思维和副官不是在一个模式上，可是当副官明白长官说的内容是，脸色没有变好，更加难看了，这还真是大麻烦，这两个怎么会到他们这里来的。

112、第一百一十二章

缇雷的机甲部队编制其实也没有什么特殊之处，十人为小队，百人为中队，千人为大队，这种规模和星海的其他国家一模一样。

十人的小队长职位并不记入缇雷的官员体系，坐在这个位置的小队长，也就是负责管理手下九个人，传达中队长的命令这些琐碎的事情，这个职位更像是中队长的辅助。

中队长就不一样了，管理了百人的他们，用于对麾下队伍的人事任免权，被列入了缇雷的军官队列。但是对中队有人事任免权的中队长，偏偏没有办法拒绝每年的研修生名额。

军队有义务为研修生提供研修实习条件，这是帝国明文规定了的，每个军团的长官每年都要迎接数量相当多的研修生，像是阿萨将要进入的队伍，就是中队，而这样的中队每年要接受十个研修生，更根据当年的研修生数量会和志愿，还会有所调整。

每年军团长都会将接受研修生，但是来历特殊的，说白一点，就是那些权贵的姓氏，或者说优秀到引人侧目的英才，还是会被重点关照一下，因为他们是帝国未来的财富，在战场生死无眼的情况下，尽量保存。

像是皇家和六王家的成员，那更是特殊的特殊，在接受研修生的时候，这七个姓氏的成员，也是军团长头疼的根源。要磨练，毕竟要成为一个杰出的人，没有经过磨砺是不会成才的，要保全，不能让他们进行危险系数太高的任务。

一个军团要接受多少的研修生，工作繁忙的军团长也没有经历去一一调查，挑着几个重点看，然后将人按照研修院教导长的分配将人给分到有关部分就行了。军团长稍微关心一下那几个特殊姓氏就行了。

而阿萨将要却的军队军团长，今年就接收了两个特殊姓氏，一个凯德莫纳，一个波尔维克，带着这两个姓氏的人，军团长当然特别关注了一下，看了眼两人去的部队，然后大吃一惊，立马联系研修院的教导长，询问怎么会将这两人派到那么危险的前线。

教导长有苦难言，那是阿萨自己的要求，在研修院，谁敢为你阿萨的意思，而且违逆了又如何，阿萨有的是办法达成目的，自己做的手脚是不会成功的。

还好，军团长也好沟通，因为教导长和军团长是旧识，作为接收阿萨部队的军团长，这位军团长也有资格知道阿萨的资料，好多阿萨有所考虑，帝国不能失去这样一位天