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中国区原有的销售总经理职位，不复存在，刘秉泰对销售业务的把持，也随之烟消云散。

关于大区经理的人选，各种版本的臆测和谣言流传半个月之后，终于尘埃落定。

原三大区的销售总监，只有作风一向低调的于晓波没有改变，原地就任东方区经理，创下了一个不倒翁的神话。

原南方区销售总监曾志强转做第三方合作管理的总监，南方区经理的职位，由原产品部经理Philip担任，这是一个香港人，在李海洋的势力开始加强时，风向转得最快的一个。

北方区的经理由外部空降，一周后即将上任。新组织架构中，没有原销售代总监乔利维的任何位置。他在刘秉泰和李海洋权力僵持的阶段，明显站错了队，又表现得太高调，已被结结实实贴上刘秉泰的标签，连曾志强那样转换职位的机会都没有得到。

乔利维在新架构宣布的第二天，递上辞职书就此消失。

他离开不久，周杨很快也销声匿迹了。他的离职被处理得非常隐晦，据说是被财务部门查出了报销单中为数不少的假发票。

王奕接替他开始负责整个北京地区的销售，一如当年的谭斌。

其他各部门的经理也各有调整，李海洋以雷厉风行之势，完成了他的权力洗牌。

谭斌身处局外，看戏一样观看这场生旦净末丑齐全的闹剧，想起自己也曾在其中乐此不彼地演出过，不禁哑然失笑。

此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自己的棋子，而做庄的永远是资本。看破这一点，谭斌相信自己今后能更从容地面对挫折和荣誉。

她静静关掉电脑，收拾干净桌面，按时下班回家。

这些天除了出差在外，没有什么事比回家更让她挂心。

程睿敏已经出院静养，每天只能在家处理半天公务。好在春节前事情不多，除了必须由他亲自批复的文件，秘书会及时送到家里来，其它业务基本可以利用远端网络解决。

更多的时候，谭斌就是他的秘书，他口述，她帮着起草邮件或者一些文件。

草稿递到他眼前，谭斌经常能听到类似的挑剔，“谭斌，你这拼写错误也太多了吧，怎么在外企混了五年？”

谭斌忍无可忍，扑过去掐他，“我给你做事，一分钱没有，你怎么这么事儿呀？”

他就势搂住她，然后她听到他说：“丫头，你这两个月心太闲，已经开始长肉了，当心吃成个小胖子，我就不要你了。”

她心头刚浮起的柔情蜜意被打压得无影无踪，直接一口咬了下去。

春节假期前，办公室里人心渐散，小年这天，谭斌收到一份来自总部的邮件，发信人是Scott。

看到这个名字，谭斌就能想起他那口标准的BBC口音。

Scott在邮件里说，下半年起，全球几个重点地区的分公司，业务模式将会有重大变化。涉及到相应的管理方式和流程的改变，需要这些分公司的协助，他看过谭斌的简历，感觉非常满意，问她是否有兴趣到总部工作六到八个月。

把这封不长的邮件反复看了几遍，她非常心动，如果接受这份工作，对她的人脉和发展将有极大的帮助，也是她重新开始的最好机会。

而且总部所在的国家，是个风景极度秀丽的地方，每次出差来去匆匆，谭斌都遗憾不能多停留一段日子，细细感受湖光山色。

她甚至觉得，也许这就是她一直在等的机会。但她犹豫了很久，还是写了一封措词委婉的回信给Scott，拒绝了这份工作。

程睿敏的身体还在恢复阶段，她不可能在这个时候离开他离开中国。

但谭斌没有想到，Scott的电话居然追到了家里，她