第七十三章：目标——大学城！(第1/2 页)

“郑主管，既然韩总说了今日是畅所欲言，那针对你刚刚提出的异议，那我也说上两句。”

事已至此，如果作为业务部一组主管的黄晓茹再没有什么反应，那她在团队里将再无威信和人心，所以无论她想与不想，现在都必须要站起来为她的组员说话。

坐在首位的韩君，看到黄晓茹也站了起来，他表面不动声色，让人看不出喜怒，心里却是暗暗地松了口气，因为他要得就是这种针尖对麦芒的感觉。

“郑主管，你觉得学历不能代表能力，但我却觉得学历能体现出很多能力。”

“中国的高考就是千军万马过独木桥，如果没有足够的智商、没有足够的自律、没有足够的努力、没有足够的学习能力，他们能考上大学吗？更何况他们考上的还是重点大学！”

“他们如今的待遇，是他们凭借着十年寒窗苦读换来的，昨日苦换今日甜，他们理所应当！”

黄晓茹虽然是女人，但是却丝毫不怵郭文涛，甚至她比郭文涛还要硬气，铿锵有力的言语，可谓是振奋人心。

“晓茹姐说的漂亮，这是我们应得的！”

“你们吃不了学习的苦，才会在继续读书的年纪里，进入到社会里打拼，不过高中学历却想和我们享受一样的薪资待遇，你们是在做梦吗？”

“不就是比我们多点工作经验嘛，有什么了不起的，以我们的学习能力，想要赶超你们不是分分钟的事情！”

……

在黄晓茹起身反驳后，业务部一组众人的士气大涨，也开始对着业务部二组众人冷嘲热讽了起来。

“黄主管，我不过是就事论事。”

“我承认他们的学习能力很强，但就目前来看，他们的业务能力就是比不过我的组员，公司不是福利机构，谁的贡献大，谁拿高薪有问题吗？”

面对黄晓茹的犀利反击，郭文涛眼皮跳了跳，此时他也顾不得礼让女士了，再次开口辩驳道。

“郭主管，我们业务部现在每天不就是跑跑学校、统计些数据吗？这些工作需要什么业务能力吗？你凭什么说你的组员业务能力要比我的组员强？”

黄晓茹冷眼望着郭文涛，向其接连反问道。

“我……”

郭文涛张了张嘴，他突然间却不知道说什么好了，因为事实就如黄晓茹所说得那样，当前他们业务部确实没有什么工作是可以体现出他们的业务能力水平的。

这种感觉就好像是他苦练了18年的打狗棒法，练成以后却发现打狗棒丢了，这种感觉让郭文涛有些憋屈和窝火。

“行了行了。”

“都安静下，吵吵闹闹像什么样子！”

韩君看火候差不多了，他不轻不重地拍了下桌子，然后沉着脸装模做样地呵斥了两声。

众人见到韩君面色不佳，顿时全都噤声不语，会议室内很快就安静了下来。

“说来说去，不就是觉得薪资分配不公平吗？”

“你们二组觉得自己业务能力强、工作经验丰富，理应比一组那些高学历的毕业生多拿钱。”韩君看着二组说完，紧接着又看向一组说道：“你们一组觉得自己综合素质高、学习能力强，业务能力不会比二组要差，拿高薪资是理所应当。”

众人不敢再吵，但全都下意识地点头，显然对韩君的总结都很是认同。

“既然这样，那我就给你们一个展示自己的机会。”

“刚刚郭主管有句话说得很好，公司不是福利机构，谁的贡献大，谁就应该拿高薪，所以我决定从今以后，业务部实行动态薪资制度。”

“哪个小组月底业绩高，哪个小组拿高薪，咱们就凭实力、凭成绩说话，这样你们公平了吗？”

韩君借