第16部分(第1/5 页)

以前，在给任国内一家保险分公司总经理的欧黎做助理时，亦心是这样，如今，欧黎跳槽到这家外资保险公司，任区域总经理，跟随而来的她，依然如此。

亦心知道，这一切不必她这个总经理助力来做，有秘书、有保洁，但她还是习惯这种亲力亲为。

当初，在猎头公司接洽欧黎时，欧黎提出的跳槽条件就是，要去，不是她一个人，她要带一个小型团队一起去，那是她在新公司可以迅速打开局面，增加销售业绩的保障，对方同意了她的条件。

在转战新东家已成定局时，欧黎对亦心允诺，到了新公司，她可以选择一个她想去的业务部门管理层任职，以便为将来在事业上有更大的发展空间打好晋级基础。

亦心虽非保险专业毕业，但她是个学习能力很强的人，三年来已通过自考，取得了经济管理的本科证书，也通过考试拿到了保险业高级管理人员任职资格，但她还是婉拒了欧黎的好意，依然踏踏实实地做欧黎的助理，因为，她志不在此。

对亦心来说，在保险业任职，是她向梦想进发的一个必经阶段，她一直希望能有一个更高的平台，让她为传承传统武术做点事，这个想法，从没离开过她的生活。这也是她能在职场忙碌和诸多诱*惑下依然坚持晚上做兼职教练的原动力。

对她来说，三到五年的职场经历，是启动梦想的原始积累期，也是学习职场经验的最佳途径，尤其是跟随欧黎这样的职业经理人，让她经过三年的历练，已经能够在职场中比较成熟的应对各种状况，也对自己目标有了更清晰的计划和思路，自主创业，是她在渐行渐进中，为自己锁定的达成梦想的最现实的近期目标。

二

每天，当欧黎走进办公室，即刻，就可以端着咖啡，精神抖擞的投入到工作状态，有亦心在，她从不会出现找不到想要的东西，或下属没达到她工作要求，而暴跳如雷的状况，因为，亦心不但事先准备好一切，对欧黎下达的各项工作指示，她也会在保证不干预不插手的前提下，一直和部门经理们保持沟通，积极跟进，出现问题积极协调，让一些有可能发生的工作风险或阻力，化于无形。

这一切，得益于她善于汲取欧黎的工作作风和能力，也来自于她自身的聪颖悟性和伶俐。亦心的工作状态，不仅让她得到欧黎的厚爱和赏识，也得到了欧黎下属们的喜欢和崇拜。

她的不钻营、不借机升位以及体恤下属的温暖，更让公司上下有口皆碑。

十二点，亦心的手机在桌子上嗡嗡的打转。这是她的另一个习惯，凡在办公司，她基本都是将手机设成震动，自己能感知，又不会影响到别人。

“下楼，跟我去陪客户吃饭。”是欧黎，她说话总是简洁而明确。

拿起手机、车钥匙，拎起皮包、转身关门、进电梯、出电梯、按动电子钥匙，开门上车，快速换上车内备好的一双平底布鞋，然后发动汽车，一切就绪，一袭湖蓝色丝质套装的欧黎，也优雅的款步抵达车前，亦心下车帮她打开司机后面的车门。

“早上没来及问你，你有千里眼吗？总是和我穿衣的色系很搭调又很低调，你是怎么做到的？”欧黎没有马上上车，而是盯着亦心的衣服看了两秒，用看似疑问的句子暗赞亦心，亦心得意的冲她吐了下舌头，她们相视一笑，然后，各就其位。

三

其实，从面试那天，欧黎的雅致高贵就让亦心有强烈的被震慑感。

她那无一丝皱纹的面容，仿佛从不会随日月的更迭而黯淡，即使时光已漫过三年，她的水润肤质，依然如含润泽华。

她的发色是介于黑和深栗之间，且光泽度很好，既没有纯黑的沉闷、也没有纯栗的张扬，头发弯曲的弧度，也是似有若无，柔顺而不毛糙。

看到