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「當然！」閻穎態度極好, 「錯了就是錯了，沒什麼好說的。」

閻穎站起來，「我們陳總助目前暫代hr部門經理，由他來配合調查工作。我還有點事，就不陪了！」

「您忙！」

閻穎一走，鬱律師被沈彥安叫了進來。鬱律師那種黑色套裝，法令紋非常深，整個顯得一絲不苟，沈彥安介紹：「這是我們公司的法務經理，鬱律師，那我們開始吧？」

「直接針對微博上網民反響比較大的兩件事，一個是你們公司前hr經理武相明，還有一個是前天，你們閻總要解僱項目部的季傑，他是家裡有坐月子的妻子。你詳細說一下嗎？」

沈彥安偏頭跟鬱律師說：「武相明的事，您來解釋？」

「好的！」鬱律師把文件夾展開，「這是該員工的入職投遞的簡歷，入職時候獵頭公司的背調，這是他最近幾天網絡上的簡歷，這是他入職聲明，這是我們追究獵頭公司之後，獵頭公司更新的，他真實的履歷。你們可以看到，前四份都是大同小異，但是跟獵頭公司更新背景調查差異很大。我們公司入職聲明，是需要員工保證履歷真實。」

「所以他有履歷造假的嫌疑？」

「是的！關於當天發生的事情，我放一段錄音。」鬱律師打開她的筆記本，把當天閻穎錄製的音頻放了出來。

「當時整個辦公室的紀律非常糟糕，沒有人按時到崗，這一點，這位武先生自己拿了證據，告訴我們閻總，法不責眾。」鬱律師拿出武相明親手列印的照片給幾位老師，「等下老師可以調取我們公司一個月的監控資料。」

「可以！」

「那武相明的問題基本就在這裡了。季傑的事情還在處理當中，我先給老師介紹一下背景。」沈彥安拿出了一份報告：「三位老師，這是我們閻總的騰籠換鳥計劃的依據。這是根據調查公司對同行進行的調查，目前同行所僱傭人員的水準，你們可以看到都是比較高的，這是我們公司目前的人員結構……」

等三人看過之後，沈彥安說：「閻總從國外留學回來也不過兩年不到，她就開辦了公司，當時把這位武經理招聘進來，她也沒有經驗。一個不專業的hr找了一批不合適的人，這是我對各個崗位人員職責和工作量分析，在外界普遍996的情況下，我們的人很多一天的工作就三四個小時。這位就是老婆在月子裡的那位的工作量調查報告，還有他的工作電腦的網頁瀏覽記錄，還有辦公室視頻。」

一位老師說：「從我們這裡來說，解僱家裡沒有其他勞動力的員工，需要慎重。」

「這個？」沈彥安低頭，「閻總有些大小姐脾氣，那天晚上加班她聽見茶水間裡這位季傑討論家裡老婆生孩子的問題，說老婆晚上叫他抱孩子，也不體諒他每天工作累。首先，我們閻總知道這位工作量，在公司就跟養老似的。其次，因為老婆坐月子，回去就要差使他幹活，他就在這裡混加班，裝忙。」

沈彥安不知道三位老師有沒有結婚，有沒有家庭，但是這個年紀的女性肯定能共情，果然三個人臉色變了。

沈彥安笑：「閻總是個女孩子嗎？一個女人生了孩子，多辛苦的事情，作為一個男人，明明公司里沒什麼事，居然還用加班作為藉口，她火爆脾氣一上來就讓跟人解除勞動合同，現在賠償合同還沒簽，如果你們認為這樣解除勞動合同不合適，我們會針對他進行崗位培訓，不過接下去的工作量肯定會上去……」

「現在我們遇到的很多問題是公司不肯給賠償。如果賠償到位，並且又切實的證據證明他違反公司紀律，畢竟他在工作崗位上瀏覽和工作無關的網頁，看電影。並且你們已經進行協商，第一件從程序上都是合規的，第二件有小瑕疵，但是並不算大問題。」一位老師給出了意見。

「