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而且杨森和朱林一共要用八个秘书,明显是很多不应该由总经理关注的事情也压到他们手上,这样的情况明显是不正常的。加上杨森总是任劳任怨,朱林就老是偷jiān耍滑,最后大部分工作都是杨森完成的,秘书处也有六个秘书围着他转,刘锦鹏还得考虑万一老杨病倒了谁能接班的问题,这也逼迫着他尽快进行公司结构调整。
当初董事会商议了一个初步的集团架构,以目前的管理层整体升格为主,但是由于最近的人事变动,明显这个计划有点过时了。因此刘锦鹏处理完积压的公务之后,专门给各个股东打电话,要他们下午抽时间来参加董事会。杨森自然不用说,他肯定是按时过来;朱林还在度假,他偷懒不成还得参加视频会议;李曦雯不知道跟叶铃和柳媚在干什么,嗯嗯啊啊的就打发了;至于伊蒂肯定是不来的,艾伦又委托刘锦鹏全权处理了。
中午孤单的吃了饭,刘锦鹏忍不住又给李曦雯打电话,结果居然发现李曦雯还在给那俩女人挑房子,说是老住酒店不是事,还要找个舒适点的,话筒里还能听见叶铃和柳媚斗嘴的声音。李曦雯也不跟他多说,没几句就挂了,刘锦鹏就迷糊了,这到底是闹的哪一出啊。
下午的开董事会的时候,刘锦鹏早早的就进会议室等着,孔珊和陶丽丽忙着添茶倒水摆放桌椅,杨森说是处理几份文件就过来。李曦雯进来的时候还是一个人,莫小红不知道去哪儿了,门口居然还能听见叶铃和柳媚的声音,刘锦鹏头都大了。李曦雯也不说什么,挨着刘锦鹏的座位坐下来,拿起眼前的文件看着,那是上次讨论形成的计划,这个会议的目的就是要把这个计划进行修改完善。
等杨森过来,李曦雯就提出个出人意料的建议,她说可以请一些人来旁听,集思广益一下。刘锦鹏就知道她想把叶铃拉进来,所以没吱声,杨森还懵懂着呢,还问她想叫谁旁听。最后还是依她的意思把叶铃和柳媚都拉进来了,刘锦鹏什么也没说,捂着额头装着看文件。
会场气氛就有点怪了,孔珊和陶丽丽都躲在一边做记录,远远的离开是非之地。杨森也不傻,马上就看出问题了,他似笑非笑的看看刘锦鹏又瞧瞧李曦雯,最后还是没出声,他也开始看文件了。叶铃和柳媚都靠着李曦雯坐着,孔珊没准备她们的文件,只送了两杯茶过来。
刘锦鹏到底是心理素质强大,他还是主动的介绍了一下,叶铃和柳媚的身份,让在座的各位有所了解。杨森听到叶铃是故交之女还不是很惊讶,等介绍柳媚是塔加特集团董事兼领航科技总经理就差点把茶喷了。孔珊和陶丽丽躲在一边,不敢插话,但也好奇到底是怎么个发展,两个人四只眼睛灵活的东瞧西看。
介绍完之后,刘锦鹏也不管其他人什么反应,开始主持会议。他先通报了董事会议列席情况,并且示意孔珊开始视频连线朱林。朱林上线之后,刘锦鹏也懒得再介绍,就宣布会议开始。首先是把以前的那份计划简要的介绍一下,并且把自己认为不妥当的地方指出来。主要问题在于目前人事有所变更,例如康城转到平京分部,加上部分职位不适合现有人员,而且将来各地区分公司的扩张也需要更多主管,目前还没有这方面的规划。
杨森发言说可以暂时划分两个分公司,平京分公司还在筹备,江城分公司就把工厂挂过去,新总部交付之后可以划一层楼过去给他们。至于主管,他的建议是康城就负责平京分公司,因为这件事已经是共识了,但江城分公司主管还没定下,他只列出几个人选供挑选。
李曦雯对具体人事不感兴趣,她建议是按照一般集团的设置,除了董事会结构不变之外,集团总裁和副总裁可以由总经理和副总经理升格,另外必须设置的还有财务、人力、公关、策划、行政和法务部门,这些部门都需要主管,但具体由哪些人出任她就不管了。