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而且杨森和朱林一共要用八个秘书，明显是很多不应该由总经理关注的事情也压到他们手上，这样的情况明显是不正常的。加上杨森总是任劳任怨，朱林就老是偷jiān耍滑，最后大部分工作都是杨森完成的，秘书处也有六个秘书围着他转，刘锦鹏还得考虑万一老杨病倒了谁能接班的问题，这也逼迫着他尽快进行公司结构调整。

当初董事会商议了一个初步的集团架构，以目前的管理层整体升格为主，但是由于最近的人事变动，明显这个计划有点过时了。因此刘锦鹏处理完积压的公务之后，专门给各个股东打电话，要他们下午抽时间来参加董事会。杨森自然不用说，他肯定是按时过来；朱林还在度假，他偷懒不成还得参加视频会议；李曦雯不知道跟叶铃和柳媚在干什么，嗯嗯啊啊的就打发了；至于伊蒂肯定是不来的，艾伦又委托刘锦鹏全权处理了。

中午孤单的吃了饭，刘锦鹏忍不住又给李曦雯打电话，结果居然发现李曦雯还在给那俩女人挑房子，说是老住酒店不是事，还要找个舒适点的，话筒里还能听见叶铃和柳媚斗嘴的声音。李曦雯也不跟他多说，没几句就挂了，刘锦鹏就迷糊了，这到底是闹的哪一出啊。

下午的开董事会的时候，刘锦鹏早早的就进会议室等着，孔珊和陶丽丽忙着添茶倒水摆放桌椅，杨森说是处理几份文件就过来。李曦雯进来的时候还是一个人，莫小红不知道去哪儿了，门口居然还能听见叶铃和柳媚的声音，刘锦鹏头都大了。李曦雯也不说什么，挨着刘锦鹏的座位坐下来，拿起眼前的文件看着，那是上次讨论形成的计划，这个会议的目的就是要把这个计划进行修改完善。

等杨森过来，李曦雯就提出个出人意料的建议，她说可以请一些人来旁听，集思广益一下。刘锦鹏就知道她想把叶铃拉进来，所以没吱声，杨森还懵懂着呢，还问她想叫谁旁听。最后还是依她的意思把叶铃和柳媚都拉进来了，刘锦鹏什么也没说，捂着额头装着看文件。

会场气氛就有点怪了，孔珊和陶丽丽都躲在一边做记录，远远的离开是非之地。杨森也不傻，马上就看出问题了，他似笑非笑的看看刘锦鹏又瞧瞧李曦雯，最后还是没出声，他也开始看文件了。叶铃和柳媚都靠着李曦雯坐着，孔珊没准备她们的文件，只送了两杯茶过来。

刘锦鹏到底是心理素质强大，他还是主动的介绍了一下，叶铃和柳媚的身份，让在座的各位有所了解。杨森听到叶铃是故交之女还不是很惊讶，等介绍柳媚是塔加特集团董事兼领航科技总经理就差点把茶喷了。孔珊和陶丽丽躲在一边，不敢插话，但也好奇到底是怎么个发展，两个人四只眼睛灵活的东瞧西看。

介绍完之后，刘锦鹏也不管其他人什么反应，开始主持会议。他先通报了董事会议列席情况，并且示意孔珊开始视频连线朱林。朱林上线之后，刘锦鹏也懒得再介绍，就宣布会议开始。首先是把以前的那份计划简要的介绍一下，并且把自己认为不妥当的地方指出来。主要问题在于目前人事有所变更，例如康城转到平京分部，加上部分职位不适合现有人员，而且将来各地区分公司的扩张也需要更多主管，目前还没有这方面的规划。

杨森发言说可以暂时划分两个分公司，平京分公司还在筹备，江城分公司就把工厂挂过去，新总部交付之后可以划一层楼过去给他们。至于主管，他的建议是康城就负责平京分公司，因为这件事已经是共识了，但江城分公司主管还没定下，他只列出几个人选供挑选。

李曦雯对具体人事不感兴趣，她建议是按照一般集团的设置，除了董事会结构不变之外，集团总裁和副总裁可以由总经理和副总经理升格，另外必须设置的还有财务、人力、公关、策划、行政和法务部门，这些部门都需要主管，但具体由哪些人出任她就不管了。