第7章 消耗(第1/3 页)
不管在哪上班,不要逼疯同事也别被同事逼疯。许多人都在感慨:把一个人逼疯的,往往不是工作本身,而是工作中的人际关系。有人的地方,就有江湖,这是不可避免的。只是真正聪明的人做到了:不逼疯同事,也不被同事逼疯。 永远别逼疯同事 美国人际管理大师吉格,年轻时脾气火爆。同事一有过失,即使是微不足道的问题,他也会揪着不放,破口大骂。他跟客户谈判得不愉快时,回到公司时,也会把气都撒在同事的身上。久而久之,人人对他避之不及。因为他总是情绪不稳定,人际关系一团糟,导致他5年时间换了17家公司,而这,也令他陷入巨大的财务危机。 直到后来新公司一位领导提醒他:你应该多注意自身的问题,着眼于自己的事业,而不是对周围的人乱发脾气。吉格这才醒悟,自己不招人待见,事业出现阻滞,是有原因的。没有人愿意与情绪不稳定的人共事。从那以后,他放下指责,收敛性子,以平和的态度与每个人相处。几年以后,深谙沟通技巧的他,基于自己的经历,创立人际关系课程,成为世界上着名的人际管理大师。没有谁想看臭脸,也没有谁想听谩骂,任由情绪暴走,只会把周围的人都推到对立面。 其实,人都是被自己打败的,而且首先是被自己的情绪打败。怒者,心之奴也。当我们扣动情绪的扳机,伤害的是别人,更是自己。 永远别被同事逼疯 。投资家查理·芒格曾给年轻人建议:不要和猪摔跤,要远离那些有毒的人。工作上谁都会遇到一些烂人,他们可能千方百计地甩锅给你,也可能整天对你冷嘲热讽。与之纠缠,或是置之不理,不同的处理方式,决定了不同的结局。职场是修罗场,也是修道场。总有不可理喻的人让我们大动肝火,总有刻薄的同事让我们心生厌恶。我们所要做的是修一颗强大的内心,避免在烂人破事中消耗自己。放下怨人怜己的情绪,那些工作上跨不过去的深壑险沟,不过是一时的浅滩。 之前在网上看过一个问题:一个人该具备什么的工作观? 我赞同一个回答:工作,铆足劲去完成;工作之外的事,一概不理。这大抵就是工作的最高境界:心中只有事,没有人。在职场上,有一个名词叫“情绪成本”。意思是,你每陷入情绪一分钟,就会损失一分钟去解决问题。戒掉情绪,别逼疯同事;稳住心态,别被同事逼疯。用更多的时间和精力去提升自己,那些让我们愤怒的人和事,都会变得微不足道。
消耗你的人,关系再好,也要远离。乱你心者,不值得你浪费时间。心怀星辰大海,远眺高山湖泊。只要朝着自己的目标,不断努力。时间总给你想要的惊喜,走的很慢。但从不放弃,尽管努力就好。时间看得到,只有起航,才会达到理想和目的地。强大自己,是解决一切问题的根本。改变自己,是让自己变强大的根本。"自信才是最好的奢侈品,往后悦人不如悦己,依赖不如独立,离开不值的关系,不沉浸在情绪,不困在抱怨里,做自由的风,洒脱到底!"上班是工作伙伴,做一个轻松快乐的打工人,降低情绪成本,最理想的事情莫过于有一个舒心的工作环境,一群可爱的同事,生活需要温暖,山水一程,有缘相遇,希望大家都越来越好,愿笑容无需假装和刻意,携手并进,共同成长! 与情绪价值高的人在一起,是一种养生。因为情绪稳定的人在遇到事情后能够冷静的面对,并能够积极理性的沟通,不会乱发脾气,更不会逃避,冷暴力,这跟年龄无关。情绪稳定,是做事的根本。既不逼迫别人,也不被别人伤害才是最聪明的处事之道。 余生漫漫,岁月繁杂,我们要懂得删繁就简。抛却一些不必要的杂念和烦恼,努力去追求快乐和美好。余生很贵,光阴很淡,愿我们都活成最好的自己,学会从容而安。此生尽可能做到清淡欢颜,安静于暖,安然于甜。张爱玲曾说:“悲观者称半杯水为半空,乐观者称半杯水为半满,我享受现在半满的生活。”用乐观的心