第86章 禁止打听原来是保护自己(第1/2 页)

承认自己不如别人很难吗？经历了快三十年了，才终于彻底的承认了自己其实很一般。

以前我无法接受自己不如别人的事实，我无法接受自己的失败。

然而，这样的想法并不能让我感到快乐。

反而，它让我更加痛苦，更加不满。

从六岁开始上了学前班以后，就一直被这种矛盾所困扰，高中十六岁以前，我自认为自己还是挺优秀的，因为我的世界只有我那十里八乡的同龄人吧，直到我到了县城读高中到了许昌市上大学到了郑州市去工作，社会上打磨了六年了，我才彻底的甘心的埋没掉自己的一切想法。

在康康工作了快四年了，才发现禁止互相打听工资的规定，却像是一道无形的屏障，保护着每个人的自尊心。

原来，这条规定是对我们好的。

它让我们避免了无谓的比较，避免了不必要的争吵和矛盾。它让我们能够安心地工作，安心地生活。

因为我在之前的生活或者工作经历里，周边同事的薪资待遇并差不了多少，而不是像我员三底薪2600元，有技术津贴有生活补助，比员一的薪资待遇高了些儿，就算是淡季的时候，薪资也没有低过三千五，而他们员一的，加班加满了也不过四千多点儿，这会让我开心一点儿，刚开始的时候是有一点儿开心。

后来当我知道我本科毕业员一入职三年升到了现在的资位，但他们专科的入职之后就是试用师一，底薪三千五，转正以后底薪可以高达四千元，他们每月都要被强制性的要求下五六个早班，每月发的薪资也比我高上一千元。

而我员级的总是每月加班加不满，不做调休一天班不少的加班buff叠满了，也不过是只能强制性被动下一两个早班而已，薪资也破不了六千这个线，而这个线却只是他们的起步。

这也能怪什么呢？怪我一直都是瞎家雀儿泥坑里打转罢了，怪我从来没有坐过正常的工作罢了，怪我入职康康的时候嫌麻烦没提交学历证明，怪我没有果断辞职从师级招募的端口重新入职，怪我没把握我耳背还能不能再找到这样式的工作。

我什么都不怪了，只怪这就是我的命。

有的事情确实不该去打听，比别人好了高兴了惹人厌，比别人差了自己不高兴，和自己比就好了，登陆个人所得税看着自己每年的年终收入在年年递增，这就是很让自己高兴了，毕竟不还是成长了吗？

然而，尽管有了这样的规定，人们的心理差距却依然存在。

这个世界你能管得了自己，哪能够管得了别人啊！

这个世界人看人总是片面的，人总是只看到自己想要看到的，而非是事实真相如何！有理无理都要闹腾出一番事来，好让别人知道他不好惹。

或许，这就是人性的弱点吧。

19年1月中旬的时候，尽管离过年还有二十多天了，我还是决定不续签小时工了。

我本身签的合同就是三个月的小时工，从十月中旬开始，跨过了双十一、双十二忙碌的黑色七天以后，平平淡淡的过了元旦之后，活就不多了，仓库里的员工也陆陆续续的走了好多，看着都有些空旷了，我也没心思继续熬到过年了，等三月合同期一到，我就谋划着辞职以后的事情了。

我也似乎很少和阿慧一起工作就，我又似乎每天都能和她打了个照面，耳边没有阿慧她们的高谈阔论，我没了吃瓜的地方也变得安静许多了，最后支援包装的那一阵子人是挺安静的，无人打扰的站在打包机前从上班干到了下班，回去以后洗漱完毕就躺着玩手机玩到睡着，一天天的重复一遍又一遍没有什么两样，一切人一切事儿都觉得挺没意思的，自己也一样。

最后阿慧也离开了那家工厂，是因为最后加班加少了，一天只让干10