第55章 嫂子的家事(第1/2 页)
“嫂子,我要能经常见到公司高层的职位,虚职也行,不是基层做事的员工。”
“十八,你疯了,当公司高层是摆设吗?”
周玉瑶轰的一声站起身,怒视着张十八,这家伙眼高手低,真以为凭着自学几天的商业知识,就能驾驭任意职务。
“嫂子,息怒,我想留在嫂子身边学习,更好深入了解公司内部情况,拿出解决公司最佳方案。”
若是被嫂子安排到基层做事,那他进入季香没多大作用,他的目的是刺探整个季香的运转情况,包括了解各个重要岗位的人员。
若是做基层人员,他何必跑来浪费时间。
“十八,跟嫂子来办公室。”
周玉瑶瞄了一眼接待室的监控设备,转身离去。
张十八默默跟随。
周玉瑶刚回办公室,让秘书准备两杯咖啡,然后挥手让其退下,道:“十八,你从未涉及公司管理,不懂商业运作,更不懂人情世故,嫂子让你做高层,岂不是自掘坟墓吗?”
“嫂子,你应该相信十八天生自带的学习能力,虽不及嫂子的本事,但管理公司绰绰绰有余。”
“唉……”
周玉瑶被张十八话气得双手直捂脑袋,真想暴揍他一顿。
这家伙不可理喻。
良久。
稳定情绪后的周玉瑶,直视着张十八道:“十八,你不懂人心险恶,更不懂人心争斗,稍有不慎,万劫不复,嫂子告诉你,为何待在张家堡三年的原因……”
四年前。
拿到商业管理硕士文凭的周玉瑶进入季香,做起老爸的助理。
她没想在家里亲密无间的爸妈,一到公司之后常因为事务吵得不可开交,让她这个助理难以理解。
本是夫妻档,理应携手奋进,为何要在公司办公室如同陌生人。
经过追问老爸,才得知原来爸妈是长辈撮合下的商业联姻,她妈被硬生生拆散转嫁给她老爸。
周大季本以为结婚后,妻子会放弃之前那段感情,跟他精诚合作,共勉共进,一起将公司发展壮大。
在双方家族催促之下,林玉香生下玉瑶和钦锦后,脾气变得暴躁,先是让周大季将周家股份拆分,她要掌控周家20%股份。
原周家掌控60%股份,林家掌控17%股份,另外两家股东分别占据13%和10%。
周大季为了夫妻和睦,同意林玉香的股份拆分条件,于是又新增周大程15%股份,以及两个孩子的继承股。
周大程是周玉瑶亲叔叔,原本公司是周林两家长辈晚年所创建,新分股份自然免不了同胞弟弟。
按照老爷子生前遗嘱,周大季占30%股份,周大程占25%股份。
重新分配股份后,周大季多占了弟弟10%股份,为了弥补对弟弟的亏欠,跟弟弟签定了股权转让合同。
若百年后,周大季不在了,他手中所持股份,将由继承人转12%股份给周大程。
每年属于弟弟的分红,都会如数打入他账户。
周大程是个明白人,签了合同,以为这样可以化解大哥大嫂间的矛盾,家族和睦才是上策,不想刚逝去的父母地下不得安宁。
谁知。
林玉香更加变本加厉,时常利用手中股东身份跟周大季唱反调,若是周大季敢开股东会议,她就跟林正合联合,共同抵御。
本来生意红火的季香饮食产业,被内部这一折腾,四年前就慢慢走下坡路。
让周玉瑶想不明白的是,她老妈竟然跟初恋约会,给这本不安生的家庭带来更大的灾难。
纸永远包不住火。
周大季知道情况后,想用家庭温情让妻子回心转