第254章 悄无声息之下，研发队伍大突破(第1/3 页)

悄无声息之下，研发队伍大突破

「有更多的其他国际摩托车巨头进入到华夏，那是必然的事情，也是五机部和一机部都鼓励的事情。」

「这方面我们能够做的事情是很有限的。」

「嘉陵本田70这款产品都没有吃透的情况下，贸然引入新产品，耗费大量的资金不说，产出比也是不划算的。」

「等今后我们完全实现了嘉陵本田70的国产化之后，再考虑新产品的事情。」

尹志国的这个观点，站在这个时候来看，显然也没有什麽问题。

只是这个决定，迟早也会给嘉陵厂带来巨大的影响。

现在不开始搞新产品，等到发现情况不对劲的时候，想要再搞就来不及了。

当然了，这些都是后话。

作为宝马s给国庆献礼的最大受益者，江辉此时正在厂里面听取各个部门的汇报呢。

「厂长，今天我们研发中心的人员规模就正式的突破了500人了。」

侯国明这麽一说，江辉愣了一下。

不是前段时间才两百多人吗？

怎麽那麽快就变为五百人了？

自己虽然把技术人员招募的权利交给了侯国明，但是侯国明也不至于为了完成任务，随便乱塞人吧？

仿佛猜测到了江辉心中的疑问，侯国明补充了一句道:「这一次我们新引进的技术人员，其实也都是跟之前那批人采取一样的方式。」

「只不过这一次我们不搞员工推荐，而是等着那些人主动的找上门来。」

「由于前面已经有两百多个成功的案例，这一次许多人的积极性和对我们厂的信任性都有了很大的提高。」

「我看不少人的履历都很不错，正好厂里面也缺人，就都要了。」

侯国明是知道江辉想要把朝阳摩托车制造厂研发中心打造成华夏最大的摩托车技术研发中心。

别说是500人了，将来成为几千人规模的研发团队，也是有可能的。

那样子的话，也算是华夏各个工厂里头独一档的存在了。

「这一次过来的人也不比上一次的少，那些厂没有在去部里面投诉我们了？」

江辉肯定不介意多来几个技术人员。

在人才紧缺的时代，这些人愿意过来上班，哪怕是已经四五十岁了，江辉也完全不介意。

现在可没有三十五岁以后就不要的说法。

对于搞技术的人来说，三十五岁以后正是开始发挥威力的时候呢。

「我们在录取他们的时候，专门强调了这一点，要求他们处理好原来的工厂内部内退的手续问题。」

「该打点的要打点一下，不要怕花钱，甚至我跟财务沟通了一下，预支了一个月的工资给他们，让他们有钱去给原来厂里的人事和相关人员送礼。」

「本来人家做的就是规则之内的事情，一切都是合法合规，没有任何问题。」

「稍微再打点一下，自然就没有什麽好投诉的。」

「再说了，好多工厂的人之前已经投诉过一次了，结果是什麽样子，他们也知道。」

「再来一回，除了显得他们很没有能力之外，也没有其他更好的收获。」

「所以这一次的招聘规模虽然也不小，可是引起的波澜却是要小很多。」

侯国明这麽一解释，江辉立马理解了。

虽然他不怕投诉，但是没有人烦自己，那肯定是最好不过的事情。

「这些技术人员进入到我们工厂之后，要充分的发挥出他们的专业水平出来，人尽其才，为工厂的发展做贡献。」

「从今天开始，我们在现有70发动机的基础上，开始研发9