第72章 靠人脉车站收益，为公关美女“牺牲”(第1/3 页)

“好的兄弟，非常感谢，友情后补啊！”曹清连说，他从内心里对马明星充满了感激。

就这样，曹清连终于把这个事情给摆平了，他利用这次检查，冒险打着董事长旗号，又利用与电务段长马明星的关系，隔过邬良让电务段给解决了。

其实，曹清连与马明星个人关系很铁还有一个因素，就是马明星的夫人是在车站机关人劳科上班，是曹清连的手下，对于曹清连提出的帮忙请求，马明星当然就答应得非常爽快，更何况两人的关系本来就非常好呢。

神州车站这个地方很特殊，由于地处核心市区，铁路家属区也大多在车站附近，且车站在社会上地位较高、待遇也较好，所以干部职工的构成就比较特殊。特殊的表现主要有几多，即：铁路子弟多、官太太多、官二代多。

干部职工中大多都有一定的铁路背景，与有头有脸的铁路名人，不少人都有盘根错节的关系。这种干部职工复杂的构成，的确也容易给管理者造成了一定的困扰，使管理者在工作中不得不多费些心思，多讲点策略。因为当你处理一些问题时，如果考虑不周不妥，那些通天人物少不了会或告状，或攻击，或造舆论，给领导的工作带来被动。不像其他有些单位，在处理一些人和事儿时根本不用有那么多的顾忌，也根本不会翻起浪花，天高皇帝远，没人敢与你过不去。

当初领导让曹清连来车站任职，为什么曹清连并不感兴趣，其中主要原因之一就在于此。他在东站干了多年，轻车熟路，轻松神仙，并且神州东站也是一个大站，其地位与车站不差上下。同时，神州东站是个货运站，还没有那么多要票和接送车等乱七八糟的杂事，除了8小时之内忙碌，几乎业余时间都是可以自主的，不像神州站这样，上班忙得要命，8小时以外也完全没有自主时间。

但是来到神州站之后，时间一长了解了情况之后，曹清连体会到，在神州车站确实比神州东站要忙得很多。但人员构成虽然复杂，却没有原先想象的那么可怕，官太太、官二代多也不需要有过多的顾忌，因为这些官家太太或子弟，一般教养都普遍较好，在处事处人方面也没那么多事儿。

特别是官太太们，大多数人在车站工作，都是为了图个安逸，图个收入稳定，图个照顾家庭和孩子，为了家里的另一口干好事业，甘愿当好后盾，这其实是很自然也很正常的事情。由于他们的老公也是官场之人，只要站领导处事公平，他们不仅不会给站领导找多少麻烦，反而倒给车站提供了一些较好的资源，让站领导在需要的时候，就能够充分利用这些人脉资源来支持车站的工作。

譬如，由于各层级的领导家属在车站工作的较多，车站往往能够在涉及要票子、要房子、要项目、要指标等关键问题上，容易协调和公关，能够得到更大的收益。

那么，今天在协调电务段解决开通信息系统方面，也是有这个因素的。所以在现实中，有人脉资源比没有资源，那就更好办事了，这也是任何事情有利就有弊，有弊也有利的道理。

列车运行信息系统开通挺顺利，然而，第二天，马明星安排技术人员给车站刚刚开通安装好，却接到了邬良的来电，马明星一看是邬总电话，心中便是一震，预感到不妙。

不过他很快便稳定情绪，接听电话后，开口便说：“邬总您好！”只听邬良电话里面直截了当：“明星啊，鄂怎么听说你要给车站开通列车运行信息系统？有这回事吗？”

“哦邬总，有这回事啊，邬总您不知道吗？”马明星故意装糊涂。

“鄂怎么知道？谁让你们安装的，啊？”邬良继续追我，口气有点生气。

“那对不起邬总，曹清连说的，马上有个北京的领导检查，董事长在车站安排迎检工作，让在北京领导来检查前开通使用这个系统，我