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久而久之，尚方旗下的遊戲玩家流失率確實是國內最低的，尚方的遊戲客戶服務也備受好評，但這也使得許多尚方的遊戲客服人員根本堅持不了多久就選擇轉行或跳槽，人員流動性極大。

尤佳在這一行一干就是四年，以前她是為了郁濤勉強自己忍受下去，後來時間一長，就發現其實也並沒有那麼煎熬，那些打電話前來謾罵的玩家，其實都不是在針對她，只是因為其它種種不如意讓他們需要有一個傾吐的出氣筒而已。

尚方旗下的遊戲，以2d與3d的客戶端遊戲居多，相比之下，飛龍正在運營的只有一個網頁遊戲和手機遊戲，玩家基數也要少很多，網頁與手機遊戲的玩家流動性大，忠誠度不像2d遊戲和3d遊戲那麼高，打電話過來投訴的人也就少很多。饒是如此，許多剛入行的新人仍舊有些受不了，尤佳卻沒有這個煩惱，因為她根本就不是新人，四年的歷練使得她對這些陣仗遊刃有餘，工作很快就能上手。

it行業年輕人居多，氛圍一般比較寬鬆，沒有那麼多規矩，但不管到了哪裡，有人的地方就有江湖，區別只在於水深水淺而已，尤佳吸取了在尚方的失敗教訓，對人際關係的經營不再像以往那樣不上心。

呼叫組的組長剛入行不過一年，資歷比她還淺，年齡也比她小，但尤佳把態度擺得很正，從沒把自己以前的工作經歷拿出來顯擺，遇事必要請示，從不越級去找主管，偶爾還會單獨請組長出去吃飯。

對平級的同事，她則經常會帶一些自己做的小點心或零食過來分享，東西雖然不值錢，但吃人嘴軟，總不好不笑臉相迎，這是辦公室里經營人際關係屢試不慡的法寶。

大家知道她是從尚方跳槽過來的，又看見她入職第一天被hr主管親自帶過來認人，也都樂意主動套近乎，如此一來，尤佳很快就融入了這個部門，也因為頭頂沒了任靜這片陰影，使得她能夠完全發揮出自己的優點和長處。以至於hr主管在聽說尤佳跟同事相處良好，連頂頭上司也對她讚譽有加時，越發肯定任靜之前是在坑自己。

因為表現良好，原本要三個月才能轉正的尤佳，一個月後就轉正了，此時原先的呼叫組長被調去接待組當組長，而尤佳因為以前的資歷和現在的表現，就被破格提拔為呼叫組長。

工作上了軌道，尤佳也沒有忘了搬家的事情，只要一有空，她就往房產中介跑，如此幾次之後，功夫不負有心人，她終於找到一套比較滿意的房子。

新找的房子偏貴，一居室也要兩千多，但勝在位於地鐵站旁邊，有電梯，小區管理也很嚴格，適合尤佳這樣的單身女性居住，為了安全性，尤佳咬咬牙，寧願住得好一點。

她把原來的房子退了，當年租老房子的時候，因為郁濤才剛工作，工資比她還少，連那五千多塊錢的押金也是尤佳出的，現在將那邊的押金拿來抵這邊的押金，又因為原先在尚方的工資也發了，七湊八湊，堪堪付清新房子的第一個月房租。

在房產中介那裡簽好新的租房合同之後，尤佳總算鬆了口氣。

地產經紀人也因為拿到了自己的佣金而眉開眼笑，雙方皆大歡喜。

&ldo;尤小姐，我送你出去，有空常來坐！&rdo;中介熱情地將她送出門。

尤佳當初在找房子的時候，因為手頭的現錢不多，需要精打細算，這位地產經紀人聽說她的難處之後，幫她去和房東討價還價，將租金降了不少下來，又主動壓低了自己的佣金，是以尤佳對她的印象很不錯，不過聽了對方的話，也唯有苦笑：&ldo;你可千萬別這麼說，來你們這裡意味著又要找房子，我可不希望再奔波折騰了！&rdo;

地產經紀人被她逗笑了：&ldo;尤小姐不要這麼悲觀，說不定你下次到這裡來，就是要買房子了！&rdo;