第七十七章:拉骨干入伙(第1/4 页)

俗话说众人拾柴火焰高。

林峰下步是要做大事的，光靠他和李雄振两个人肯定不够。

要拉人上贼船，不，是共谋大事，利益捆绑是最有效的。

所以经过一番思索之后，林峰决定分配少量股权给几个骨干，扩充集团股东会，拉更多人入伙，防止长期只有他和李雄振两个人唱对台戏。

但要改变股权结构，肯定得先找好基友商量一下。

“雄振，这次陈雄也回来了，我们振明集团的几個主要骨干都在了，我准备明天晚上开一个集团的会议。”林峰先说道。

李雄振自己拉了张椅子坐下说：“集团成立时间也不短了，近期各项产业发展很快，是得开个会了。”

“开这个会，我准备将集团的股份调整一下，分一小部分股份给几个主要骨干，你看哪几个需要分？”林峰询问道。

“这个还是远山您来定吧。”

“我的考虑是几个分公司的掌柜，比如张铁锤、陈雄，还有护卫队的方大山，杨森呢，要不要考虑？”林峰说道。

“杨森暂时还是算了吧，他是我带来的，现在贡献也不是很大。”

“不过他现在还在负责李氏粮油，把他单独拉下也不好。还有县衙的方铁竹和方小鱼，虽然没在集团做事，但也跟集团的发展紧密相关，也得考虑给一些股份。”

“嗯，远山考虑的也有道理，但我觉得还是要分个先来后到和作出的贡献大小。”李雄振问道。

“这个当然，所以我考虑这次以第一批过来的为主，适当考虑后面过来的骨干，少给一点股权，以示区别。”林峰道。

“这个原则好，既照顾了多数骨干，又突出了重点。那给多少股份合适？”李雄振问道。

“先估算一下我们集团的价值吧，你觉得现在值多少钱？”林峰问道。

“集团成立的时候您投入了5000两，后来又增加了3000两，投资李氏建筑2000两，投资草原商贸公司1000两，这些大多都购买了固定资产，今天陈雄又拉回来价值5000两银子的粮食，总价值应该超过1.5万两吧。”李雄振回答道。

“雄振啊，你漏掉了集团最有价值的东西啊？”

“什么东西？”李雄振纳闷道。

“知识产权，或者简单点说就是技术。这次我们羊毛制品卖的很好，你说关键在哪里？”

“哦，是啊，关键就是羊毛脱脂技术。”

“是的，这些技术的价值最少也要占到集团总价的一半。所以我们作为集团管理者，一定要把我说的知识产权，就是技术专利作为第一资源。”林峰点了一下李雄振道。

“这么一算，集团价值至少得超过3万两，那我的5%股份，不是价值1500两了，这也太多了，还是把我股份减少一点吧。”

李雄振一算自己不到半年就有了1500两的身家，吓了一跳。

“你的不用减，平时集团产业都是你在管，这个投入也很重要的。但其他人就不能这么给股份了。

现在集团估价3万两还是少的，我们的炼焦、制碱等化工技术都是无价之宝，以后如果价值10万、100万两，那一点点股份都很值钱。”林峰解释了一下。

“是的，那远山准备给多少？”

“集团暂时作价3万两，我准备分成一万股，伱占500股，也就是5%，第一批分配股份的骨干，每人分配100股，各占1%。”

“100股也就是300两，是县衙吏员十几年的年俸，够可以了。”李雄振算了下说道。

“第二批来的骨干，我计划分配50股，占0.5%。”

“这也够了，50股也值150两银子，普通百