第69頁(第1/2 页)

他說：「類似的信息我都會截一下，保不齊以後有用。」

我雞皮疙瘩直起, 不敢想像我以前是在跟一個?什麼玩意共事：「你好他娘的可怕啊！」

他不理會我的謾罵，只繼續道：「你要?知道丁滿是什麼身份，他是比較核心的學生幹部，他的這個?崗位以後是可以拿很?多優秀榮譽的。像這樣的人?不維護穩定，反而像條瘋狗一樣不斷擴大事態把水攪渾，這合適嗎？」

我說：「不合適。」

他說：「是的，就算夏夏使了再大的壞，捅了天大的簍子，作為學生幹部想的都該是如何平息事件，而不是帶頭將?事情鬧得越來越大，鬧到必須老師出面才能解決。從這個?角度來說，我覺得丁滿是蠢上天了，他完全在反其道而行。」

我說：「那把這些截圖發給夏夏會有用嗎？」

他說：「有用，會讓夏夏的處境更加完蛋。她風評都差成什麼樣了，女?魔頭也就這樣吧？現在人?人?都等著看她遭報應，你再讓她在導員面前撕贏了，她會直接犯眾怒。」

「而且我可以負責任地告訴你，這些截圖只要?讓導員看到，不僅丁滿要?被撤職，就連學生會長，也得被撤職。」

「因為那些優秀榮譽，你給導員一萬個?膽，他也不敢給到這樣一個?能惹事的人?頭上。保不齊以後丁滿也會成為那個?犯眾怒的人?，到時候你說榮譽給他吧，眾人?不滿；不給他吧，他又確實在這個?崗位上干實事。左右都是為難，那最?穩妥的方法就是直接換個?人?做。」

「你再想丁滿為什麼敢發這種朋友圈出來？那說明會長根本鎮不住人?啊。但凡有個?能服眾、壓得住場子的人?，丁滿他敢這麼囂張嗎？事情從發生到現在幾天了？兩個?關鍵人?物都是學生會的，你看會長出來調解過嗎？讓這樣的人?來率領組織，組織的形象如何維持？學生群眾如何信服？」

雜總說著擰開保溫杯喝了口熱水，然後繼續道：「當然，據說這個?會長還挺負責、挺有公信力的，估計丁滿發朋友圈時屏蔽她了，導致她到現在還沒反應過來。但是到了導員那裡哪有這麼多理由？只要?導員知道丁滿這段時間?幹了什麼，對會長的印象就是『不負責、不管事、無威信』。居然讓事情鬧到了導員面前，這就是會長的失職。」

他說：「也就是說，兩條路。第?一，把截圖發給夏夏讓她去導員面前撕丁滿，丁滿和會長雙雙撤職，眾人?驚嘆夏夏手段狠辣，為會長感到惋惜的同時更加敵視夏夏；第?二?，把截圖發給會長，會長辦公室在導員辦公室樓下，她完全可以攔截夏夏和丁滿，將?事情解決在會長的層面上。」

怎麼就又到我選了呢？

如果選一，夏夏剩下的一年半時間?里就會在眾人?的口誅筆伐中度過，而且還會波及到一覺醒來天都塌了的會長——她都干到研三了，正是找工作的時候，正常人?都不可能受得了這個?。

如果選二?，夏夏的處境會維持現狀，而丁滿的職務則會被保留。

按我的本意，我自然傾向於讓事情平緩解決，我不希望夏夏受到更大的衝擊，也不想再牽扯更多的人?。

但是還是有些糾結，因為丁滿保留職務的話，他真的會得到很?多榮譽獎項，會順風順水地找到優越的工作。這樣可怕的狼會到更大的平台上去攪弄風雲，甚至可能會爬到很?高的地方，如果有一天他的行為會影響到很?多老百姓，那我會後悔我今天的選擇嗎？

再反過來想，我需要?為了一個?對很?遙遠的未來的推測，把夏夏和會長徹底祭天嗎？我真的要?將?事情鬧得更大嗎？這真的應該是這麼大的一件事嗎？

雜總似乎沒想到我會在這個?決定上卡住，他好笑地看著我：「沒想到你想要?的不多