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……

十一國慶假期，除去值班，裘盼前後休了四天。

陳家岳一天都沒有休，運氣好的是不用天天值夜班，有兩個晚上沒有急召。

運氣不好的是，裘盼生理期。她發微信跟陳家岳說自己不方便，不去他家了。

微信客服小秘書：痛經？

字一入眼，覺得過於直白，裘盼竟有些害躁。後又反應過來，陳家岳這是以產科醫生的角度來提問的呀。

盼盼panda：沒有，我不痛經。

微信客服小秘書：頭痛？腰痛？胸部脹痛？

盼盼panda：都沒有。

微信客服小秘書：那下來。

裘盼：「……」

這好像不產科醫生了。

盼盼panda：量多，老要換，不了。

微信客服小秘書：產後經量正不正常？

誒，這又產科醫生了。

盼盼panda：斷母乳後試過一來半個月。現在好點了。

微信客服小秘書：明天做個宮腔鏡，給你看看。

盼盼panda：不會有什麼問題吧？

微信客服小秘書：之前有位新媽媽，胎兒留了根胎髮在她子宮裡，月經一來一個月。後來胎髮隨月經流出來了就正常了。

盼盼panda：[震驚]

微信客服小秘書：下來。

裘盼：「……」

又不產科醫生了。

盼盼panda：我在投簡歷，想換工作。

微信客服小秘書：哪方面的？

盼盼panda：計算機。

微信客服小秘書：信息科不合適？

盼盼panda：不太合適。

微信客服小秘書：不太懂。幫你問問。

盼盼panda：不用，我自己找。

陳家岳沒再秒回，過了好一會才回覆：隨你。

也沒再叫她下樓了。

第50章 0

裘盼將在盼揚的工作經驗粉飾之後寫到簡歷上起到了效果, 雖說只是「實習」，但專業的詞彙與流程一列出來全是硬貨，懂行的不懂行的都挺吃這一套。

美中不足的是到底只是「實習」, 吸引不了太高級的企業的關注。中小企發來的邀請條件不香不臭, 細想就是一雞肋，去也不是, 不去也不是。

唯有矮子裡拔將軍，左右衡量下挑了相對最好的那一份邀請敲定細節。對方很喜歡她，一天一個電話催她去報到。

裘盼在上班呢, 電話來了只好躲到外面接聽，告訴對方就算今天提出離職，最快也要一個月後才能去入職。硬體組的工作再簡單, 該走的離職流程還是要走, 她做不出拍拍屁股就走的事來。

掛了線，裘盼說不清自己是開心還是不開心。被人追捧當然值得回味, 被不太相中的人追捧卻是另一種滋味。

回去信息科, 進了辦公室就發現來事了。

同事們全站了起來, 圍著林友山的辦公室門口聽他說話：「以後開發組就由潘馳擔任組長……」

他口中的「潘馳」站在他旁邊，林友山賦予重任般拍了拍潘馳的肩膀。

裘盼回來晚了，錯過了前面的內容, 但見到潘馳時她有強烈的預感。

林友山的助理恰巧站在最後面, 裘盼問她，她自豪說：「我們林經理髮力了。」

林友山花了兩個月時間約談了十幾家企業，最終落實與「風馳科技」共同研發為長仁醫院度身量做的醫療管理系統。

裘盼感嘆, 原來是林友山挑剔。

也真是太挑剔了, 居然要挑業內最頂尖之一的企業，這個合作