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aygoo 的人力資源今年實行從傳統六大板塊人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理向人力三支柱e（專家中心）、hrbp（人力資源業務夥伴）和 ssc（共享服務中心）的轉型，同時總監要求分子公司的周茉的工作也從傳統職能 hr職能化工作，強調模塊的功能性、單一性轉向 hrbp運用多模塊專業化知識，形成體系化解決方案，幫助業務團隊解決問題。，作為業務合作夥伴，幫助業務團隊解決問題。

周茉抱著本子出了會議室，本以為今天下班可以早點兒回家，翻看手機才發現她的朋友裴知夏給她發了十幾條信息。

通篇都是崩潰的痛苦的字眼，扎得周茉眼睛疼，本就因為冗長會議而混沌的大腦更加不清醒。

裴知夏是她大學時期的好朋友，作為朋友她無可挑剔，但是作為女友和妻子來說，她就是網上那種人人唾棄的那種戀愛腦。

社會人士深知越年輕的小姑娘越好騙，周茉他們專業好幾個女生都在實習的時候和公司的男同事有染，肚子裡揣著寶寶回學校領的畢業證書，只是周茉沒想到裴知夏也是其中一員。

周茉實習的時候手忙腳亂的，沒什麼時間摸魚，再加上裴知夏回她家那邊的城市實習去了，周茉也就沒怎麼和她聯繫。

回校領畢業證書的時候，裴知夏的肚子已經有點兒顯懷，走路小心翼翼的，她的樣子震驚得她們一宿舍的人都沒能說出話來。平時最乖巧的戀愛都沒談過的小女孩，一出手竟然就是大動作。

「不是，你這領證了嗎？」

「你什麼時候交的男朋友啊？」

「你家給你包辦婚姻了？」

面對宿舍三人的接連追問，裴知夏努努嘴，耐心地給他們解釋起來。裴知夏實習的時候，和他們合作方公司的職員王岩談戀愛了。王岩大她三歲，家是深海市的，他們暫時還沒辦婚禮，但雙方家長已經都知道裴知夏懷孕的這件事，她已經辭了工作，跟著王岩到深海市生活。

宿舍三人面面相覷，不敢相信不敢相信裴知夏明明頂著一張乖巧的蘿莉臉，自己還像個小孩子，轉眼卻已經懷孕三個多月了。

「你自己想要這個孩子嗎？」

「你沒有生育險哎，那生孩子不是很貴嗎？王岩家條件怎麼樣啊？」

「你倆都不做措施的嗎？」

裴知夏性格最為單純好玩，宿舍幾人一直把裴知夏當妹妹寵著的，這時候思維發散，各有各的考量，但三人的臉色都很凝重，滿臉寫著對這樁關係的不認同。

第一次談戀愛，戀愛腦上頭的裴知夏卻感覺不到氣氛的沉重：「哎呀，我媽說懷上了就是緣分嘛！再說王岩家條件蠻好的，養得起這個孩子。」

裴知夏的丈夫家條件確實蠻好的，因此她畢業以後就安心生下孩子，一直在家當全職主婦，人生的進度條快進得超越 99同齡人。

因為休息日裴知夏要陪孩子，即使同在一座城市，這些年周茉和她也只保持兩三個月見一面的頻次。儘管見面頻次不高，她們依然經常在線上插科打諢，周茉還是把她列在好朋友的名單里。

但是好朋友也不是完全包容的，周茉實在是對讓女孩子未婚先孕的男人沒有好感，因此周茉並不喜歡裴知夏談論關於她的丈夫的話題，每每聊起相關的話題都是敷衍略過。

然而這次周茉翻了翻信息，心頭一凜，意識到大事不妙。因為這次裴知夏不是發的撒狗糧或夫妻吵架內容，她發的內容是[王岩出軌了。]

「你是怎麼知道他出軌的啊？」西圖瀾婭餐廳包廂里，周茉給一直哭的裴知夏遞了幾張紙，又想起他們家那個五歲的女兒，「你們家鳶鳶呢？保姆在帶嗎？」

「沒有，我把她