第49頁(第1/2 页)

褚唯和幾個高層正在忙著幸福甜品的收購相關事宜，債權和股權的重組需要一定時間，但他已經提前告知了研發部，他將帶回一些新品的配方。希望研發部以此為契機進行量產。

喬木心一下子就明白了，現在幸福餅房都是褚氏的，那自己曾經交給喬文煊的配方，也一定都會歸褚唯所有。

兜兜轉轉，喬木心最珍貴的配方，最後還是以一種意想不到的形式回到了他想送出的人手裡。未嘗不是一種陰差陽錯的緣分。

不過他同時細品了一下，解決了店源，拿到了配方，挖來了人，褚唯這小子贏麻了啊。

可惡，當時應該問他要更高一點的工資的！

不過喬木心和幾個人聊天的時候，還有一個人，直接無視了喬木心，對他的敵意都不需要開口就能察覺到。他一直背對著人群，喬木心遠遠地對他打了個招呼，也沒有得到回應。

他問夏琳這人什麼來頭，夏琳壓低了聲音：「他叫鄒宇，這個部門不止你一個關係戶，你不是小褚總安排進來的嗎，他是褚總安排進來的。」

研發部是褚唯一手創立，每個人都是他親自招的，也是他決定不需要跟隨公司的架構，有任何問題直接和自己匯報，但畢竟研發和試錯是個燒錢的活，褚盛並不信任自己的弟弟，最後還是想辦法，把自己一個老員工塞進了褚唯的團隊。這個幸運的倒霉老員工就是鄒宇。

他在這些人中本身就是年齡偏大，共同話題少，但卻在眾人中有著難以想像的話語權。大家的很多研發思路，經常要經過鄒宇的調整，或者直接被否決，按照鄒宇的來，不知道的還以為他才是研發部的負責人。

夏琳告訴喬木心，褚唯其實很討厭他，鄒宇總是用一副教育的口吻教他做事，又將這種敲打維持在了一個「開掉還不至於但你說我為褚總辦事你也拿不出什麼證據」的微妙程度。將這份普通的工作提升到了一個里外不是人的高度。

所以，在他看來，沒有面試和層層考核，就把不知道從哪兒來的人招來本身就是大逆不道的。更遑論給喬木心好臉色看。

但喬木心也不在乎，他現在唯一的想法就是做好自己該做的，剩下都不重要。

直到工作一周後，喬木心明白hr為什麼怕他立刻跑路。

雖然廚房很大，但因為人多，大部分時候還是悶熱的，喬木心的圍裙里經常浸透一層汗，然後再去換新的。

最初的磨合期過後，大家都不在拿喬木心當新人，這人雖然是小褚總授意空降來的，年齡看著也不大，但卻展現出了豐富的經驗和十分專業的技能。各種品類的甜點，製作工序如數家珍。

更難得的是，就算是後續為了調整配方比例所產生的大量的重複性的工作，喬木心從來沒有產生過厭煩的情緒。這一點和他在網際網路上表現出來的完全不一樣，總是能配合大家善始善終地完成每一步。

對喬木心來說，這些都不算什麼，這份工作還是能讓他收穫樂趣的，硬要說什麼缺點，那就是太累了。

研發期間，麵包基本以幾百個為單位製作。有好幾次他端著烤盤出來的時候，能聽見自己疏於鍛鍊的胳膊肘發出清脆的響聲。等晚上回家，經常累的倒在床上就失去意識。連夢都沒有。

高強度的工作讓他不得不恢復了自己停滯了兩三年健身的習慣，順便也忍痛割捨掉最愛的啤酒，他每周抽一點時間去健身房舉舉鐵，或者跑跑步，甚至他自己都沒有意識到，現在他好像變得很忙。

直到林語給他打電話，他才想起來自己在正兒八經上班之前其實是個不大不小的網紅。

林語倒也不是來逼迫他，只是很委婉地提醒，帳號已經有兩三個月沒更新了，問他有沒有什麼最新的規劃。

喬木心和林語約好，最近找