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也?就是最近經常往隆昌新材跑，好一陣沒吃到集團食堂的飯，竟突然有點懷念了。

「行?啊，就下周二。」溫舒白說?了時間。

掛掉電話後，溫舒白琢磨起幾天後面試的事。

有一陣沒有親手畫過建築了，她翻開本?子，對照著?前幾日?拍的圖書館照片，開始做手繪訓練。

畫到一半時，許佳寧給她發來了一個挺大的文檔。

打開一看，原來是許佳寧整理的一份面經。她與人?事部的人?打過交道，面試經驗都是臨時寫的，也?問了身邊的幾個同事，方?方?面面都寫到，給溫舒白留作參考。

儘管部門不同，與溫舒白應聘的崗位要求也?不太一樣，但溫舒白還是非常感激。

第026章

事實證明, 許佳寧為溫舒白整理的那套材料，作?用?確實有限。

只因?溫舒白真正想要入職的是商氏集團控股的商氏集團規劃建築設計院。

商氏集團規劃建築設計院具備甲級建築設計資質，內部管理機制完善, 技術力量雄厚。

共有員工200餘人, 其中註冊工程師15名, 高?級工程師30名，工程師81名。

設計院的辦公大樓就在商氏集團總部旁邊，連員工日常就餐都是在總部食堂。

設計院的所有項目，都來自於商氏集團總部, 後續又會和總部的工程技術部等部門共同推進工作?, 彼此都很熟悉。

這幾年設計院進人很慎重?，而且設計院本身人事方面就相?對簡單, 建築設計方面任務重?, 於是就把簡歷初篩工作?交給了集團總部人事部幫忙。

可下一步, 就是設計院自己內部進行面試了。

周二, 面試當天。無限好文，盡在

溫舒白在找設計院辦公樓時費了點時間。

好在她本身就習慣提前到, 等她上?樓, 到達約定的會議室時, 離正式面試時間還有十?五分鐘。

面試她的人, 是設計院的一位hr, 還有院裡設計2部的一位項目建築師。

另外一位在旁邊坐著的女生, 應該是助理建築師，被上?司叫過來做記錄, 順便交流學習。

這三位她都不認識, 在那?次慶功宴上?沒有見到。

但他們?並沒有因?為她溫氏集團大小姐的身份, 而待她與旁人不同，這一點讓溫舒白在面試剛開始時就放了心。

雙方進行自我介紹後, 溫舒白就開始講解自己的作?品集。

面試官需要通過作?品集看到應聘者的設計能力和理念，所以尤其看重?這部分。

溫舒白準備得也很充實，把她讀書四年以及實習階段的建築設計作?品，挑出最滿意的獲獎作?品列印出來，給三個人都發了一份，敘述時的邏輯也非常清晰。

她如實地講解了部分作?品中有老師的參與或者點撥。敘述創作?理念時，不僅展示出創造力，而且最終還落回到解決具體問題上?，如空間層次、環保能源等。無限好文，盡在

隨後又以小組作?業為案例，細述她是如何與同學協同合作?的。在數次作?業里，無論她是充當小組長，還是普通組員，她都完美地完成了自己承擔的那?部分任務。

最後，溫舒白則把重?點落在了商氏集團規劃建築設計院，說了些?對設計院的了解與前景看法?。

為首的那?個面試官聽得很認真，等她講完，就開始提問。

「剛才我聽到你說在英國ucl留學四年，學習與實習的經歷都很愉快。那?我想問，你為什麼會選擇回國，而不是繼續在英國那?家實習過的建築公司工作?呢？」

第?一個問題就很犀利，