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是的，一切都是一个月前开始改变的。如果说现在极星电子要找出一个对夏宇最崇拜的人，不是张梅，不是车间里那几个年轻女工，而是他刘明胜。

这几天，夏宇回到学校上课，不会每天都往这边跑，电话都不方便接；夏明德虽然多花了不少精力在这边，但也只是零售渠道这边，整个极星电子的管理担子都在他身上。

公司管理看上去框架和体制设置好就没什么大事，但光是各种跟工商税务打交道、各部门的工作目标制定考核、研发和生产的监督指、材料和渠道……因为当了运营副总，这些事情都需要他过问。

这时候他才知道自己要学的太多了，也对夏宇更加佩服。

短短一个月时间，这个17岁的少年就在完成了产品研发和上市之外，还组建了一个不错的管理团队，搭起了整个公司的体系！自己17岁那年在干啥呢？

明德一厂，也就是之前明德电子的u盘生产老厂，离极星工厂并不远，都在半岛科技园，但从公司这边过去也要一段车程。刘明胜没有车，还是打车过去，心念一转，貌似公司也应该有两辆公务车？外地零售商来了机场接送也是个事。

不过买几辆、什么等级这事还得夏宇定。虽然夏宇给他放权，但必要的分寸还是有的。

到这边，已经看不到装备工人，整个车间空荡荡，但因为翻新改造完成，所以显得挺漂亮。这里的空间比原来的吉星工厂要大了近一半，原来工人也多不少，过几天改造完成，将让极星电子的产能增加一大截。

张奎和另外一个人正在一个角落里闲聊，看见刘明胜过来招呼道：“呦刘总来啦，又视察啊！”

刘明胜跟他老朋友了，知道这家伙是在调侃，笑着说：“你就闲逛吧，看到月底那边日产不超过八百，我扣你工资不！”

张奎咧嘴一笑：“别啊，咱这边不是等人来送货吗？是吧老马，给我作证啊！”

老马名叫马东升，才三十出头，不过面像比较显老。他是原来明德一厂这边的技工。明德一厂有六十名工人的规模，比极星厂大不少，本来还有一个技工主任，不过他选择了买断离开，现在主要就由他来负责。

马东升摊着手，打哈哈道：“我啥也不知道！”

张奎佯怒道：“嘿，老马你真不厚道！”

刘明胜喊他俩到外面来，找个块树荫站住，分出两根烟点着后问：“我有两天没来了，这边的总进度咋样？”

张奎也不闹了，他从被汗浸湿的衬衫上口袋掏出一张皱巴巴的纸，上面是圆珠笔记得一项项工序，给刘明胜递过去，接着解释说：“装修你也看到了，基本完工，就差点尾巴活了。这边组装台和贴片机都到货了，就剩下检测设备啦！”

马东升也补充说：“李总也打过电话，原来厂子里的烙铁、钳子这些工具也全给补充上新的，等这边漆料干点，就可以先把工人喊回来组织培训。”

刘明胜点点头，这边的进度比他想象还快，还是钱多好办事啊！

想到夏宇的叮嘱，他向两人说：“这边设备一定要调试好，还有就是贴片机这次也是半自动的，跟以前用的不一样，一定要让厂家的技工给咱们熟工培训好再上机！”

“是，我们记得呢！你看培训这边的人选怎么定？”张奎又问道。

这事之前也有商量，培训周期暂定是三天。

工人们从u盘转到mp3虽然工序相差不大，不过总要有个手感的适应，所以要安排能人转向培训。

加上极星老厂那边的进度不能落下，分分钟都是钱啊！

在正式培训前，原来明德一厂的七八个熟工小组长、三个测试员已经到极星工厂那边“实习”，已经能够上手了。

刘明胜想了一下，