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他已經在籌備卸任計劃，將工作交給陳夢梅。

安總在任推出的最後產品是：智能秘書。

就在翻譯器發售後的第二天，官方提供了五百萬個體驗碼，分不同時段發放，面向全世界。

這五百萬使用智能秘書的人，將會產生大量參考數據。

數據有利於完善智能秘書，並為後面推出收費版本奠定基礎。安揚的要求是習慣上秘書後，就無法捨棄。當選擇收費時，這五百萬人就是潛在的鐵桿用戶，刷成績和臉面用的。

發布後的第三天，安揚召開全體高層大會。

他上台強調了一些公司今後的發展基調：多吸收人才、多完善基礎，業務有序的擴大到人工智慧的周邊。

作為一家網際網路科技企業，翻譯和服務只是第一項，野心要大，智能搜索、智能系統都是有望實現的。

圍繞人工智慧這個核心，它能帶動無數行業的發展，因為其在第二級、第三級文明里，都有重大作用;再次是外界猜測的&ldo;智慧型手機&rdo;，它也能夠給公司帶來全新的亮點。

當然光喊口號沒用，想要激勵員工，得與成績綁定。

安揚決定先拿出15的公司股份作為分紅股，獎勵給公司表現最好的員工，同時吸納一部分參與到董事會裡。分紅股的條件是：不可出售、不可轉讓，綁定職位，離職後便自動歸還。

首先一路帶領公司發展，功不可沒的副總陳夢梅，獲得了05的分紅股，成為董事成員，且在今天會議後，正式接任公司總裁一職。大忙人的安揚，也終於能脫身。

其餘1，除了留給總公司的，在其他國家的分公司高層，也會獲得一定比例的獎勵。這便就形成了業績好壞與收入掛鉤的制度，往後成績出色的，分紅股還將會轉為個人股!

安揚沒忘了其它有貢獻的人：&ldo;其餘員工，公司將提取本月利潤中的三千萬元，在下個月一同發放獎勵。我保證只要在公司做得好的員工，收入一定高於同行業，過得最舒服!&rdo;

按照三千萬的額度，最少都能分三四千，多的幾十萬，很豪氣的手筆，也籠絡了一批元老級。小氣的公司沒人喜歡，作為一家成型的巨頭企業，氣勢要有，魄力也得具備。

第051章 時代正在變

發售成功後，體驗的熱潮隨即來臨：囤積的200萬套翻譯耳機立即發貨，一線大城市的用戶是最先享受到的。對這堪稱劃時代的神器，電子消費品控已經迫不及待的想要測試。

朱志就是真愛粉的一員。

他在外語方面不太靈光，英文屬於勉強水平，其他語言則是睜眼瞎，追劇和等字幕是痛苦的。自從智能翻譯家出現後，他就是最早的擁戴者，強大的功能俘獲了他。

該公司推出的產品他都在關注，特別是更新了的翻譯家，以及他剛剛到手的翻譯耳機‐‐他正打算跟新婚妻子歐洲游，但被那邊的語言問題困擾著，還因此下了不少苦功。

所幸老天眷顧，給力的安氏科技竟然推出了翻譯耳機這種神器，他當然是二話不說搶購一份，趕在出發國外之前簽收，匆匆忙忙了解功能後便出發，但旅途已經完全不一樣。

他們的第一站是巴黎，對法語七竅通了六竅的他，在啟用手機數據流量，熱點共享給翻譯耳機後，法國人嘴裡吐出的詞語，突然就變成了熟悉的中文，含義、指代都十分清晰。

他之前無法想像，身在異國他鄉還能聽得懂周圍語言的樂趣!望著羅浮宮，聽著周圍遊客的議論，偶爾還能得到一兩個相同的觀點，再也不存在語言溝通障礙……妙不可言!

更讓他意外的是，有法國人對他的耳機感興趣，當即交給對