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别让不同的价值观来影响你

“手表定律”的更深层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。

什么才是我们真正想追求的价值观呢？

简单地说，就是那些你比较喜欢、珍惜和认为重要的事情。我们常自以为很了解自己，事实上，大部分人都不曾花时间来了解自己的真正需要。

小时候，我们多半都会接受父母的价值观，因为我们希望认同自己的父母，把父母视为心中的楷模，而父母也常根据孩子能否接受他们的价值观来奖励或惩罚他们。

等到你上学时，情况便有些不一样了，你很可能受到同学和老师的价值观的影响。

在你离开家庭进入成人世界时，你更是不断地修正自己的价值观：有些事对你变得比较重要，有些则无足轻重；某些人对你的重要性超过普通人，有些更变成你的模范，你认同他们，接受他们的某些价值观，也拒绝了另外一些价值观。。　最好的txt下载网

8手　表　定　律（2）

大部分的价值观都是中性的，无所谓好坏，但一个人不能同时选择两种截然不同的价值观。希望权力没什么不好，因为权力是中性的，重要的是你运用权力的方式是建设性的还是破坏性的，你有可能当希特勒，也有可能当甘地，全看你怎么用权了。

同理，希望有钱、希望得到认可、讲究自主都无所谓好坏，只是这些价值观都是构成你之所以为你的因素罢了。

许多女人常常否认自己有追求权力、金钱和成就的需要，因为她们认为这些价值观和她们所认为女人该有的样子不相配。然而这种认知慢慢地改变了，在今天，一个女人喜欢追求权力、金钱和成就越来越被人们所接受。刻板的角色被打破后，我们有更多的机会来追求自己的个人价值。

有时，我们也会为自己的价值观付出代价，特别是当价值观与我们的事业和生活发生冲突时。但只要我们真正认同自己的价值观，就不应再受其他价值观的影响。也许对你来说，宁可事业上受到损失也要追求自己内心的那份和谐与平静！

“苹果机〃的创始人之一——年轻的史蒂夫在早期的计算机世界里找到了一个完美的工作环境。他留着胡子，穿着牛仔裤，成天一个人在车库里工作，他幻想着一个新世界的诞生，统治这个世界的只有他和其他一小部分人。“我一生都在寂寞中度过，但我知道自己的工作是有价值的。〃史蒂夫心中的价值就是自立和社会利益。

后来苹果公司发展成了一家实力雄厚的大公司，这无情地击碎了史蒂夫的价值观。在这里，谋财图利代替了社会价值，集体经营代替了个人天才。

如今，史蒂夫从苹果公司退了出来，自己开了一家新公司，公司里只有几个人，每人都穿着牛仔裤在各自的房间里思考新的创意。

并非只有艺术家和创造者才如此书生意气。一位极有道德感的投资银行家曾在两家大公司身居要职，但都因为不能容忍其价值系统而遭到辞退。他这样表白：“我想我喜欢同风车作战。我有一种唐吉诃德式的心理，我觉得公司的行为是在掠夺民众，于是我挺身阻止。当然了，那位曾经十分赏识我的‘朋友'立即解雇了我。”

“我非常沮丧，虽然一切都在预料之中，可我能怎么办呢？除了看重才智，我从小就看重道德。这很愚蠢，我知道，可我肩负着某种道德感。”

由于出众的才华，这位专家再次应邀出任一家投资公司的首领。两年后，由于同样的原因，由于拒绝做一笔“好生意〃而不得不再次下台。

在事业中，虽然史蒂夫和