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&ldo;吳總，我相信你下周會給我一個滿意的結果。&rdo;秦安手指交叉架在胸前，看著對面已經頭髮半白的男人說道。對方在賀氏工作了三十餘年，可以說是和賀雲崢一起奮鬥的前輩，但是因為為人和善，能力不足，在加上沒有什麼野心，在秦安上任之前一直在運營部做一個小小的經理。這些年賀氏組織架構重組，秦安了解他深諳賀氏的運營模式，於是任命他為戰略發展部門的負責人，主要負責指導運營規劃。wt這個項目本來不是由他負責，項目負責人是個三十多歲能力很強的女性，由於意外流產休假，這個重擔就交給了她的上級，吳宇清。

吳宇清的臉色不太好，對於他來說，這個項目壓力不小。只是指導運營規劃，那麼擔任戰略發展部負責人的這兩年裡，吳宇清非常完美地證明了他在這一塊是非常具有優勢的。他在賀氏工作了三十餘年，對賀氏的一點一滴都了如指掌，但為人卻不迂腐，對新的事物能夠很好的接受，但與之相反，在公關交涉方面，他的能力就太弱了。

&ldo;我會讓李秘書協助你與對方交涉，但最終的決策權在你的手上。&rdo;秦安的話剛落，吳宇清明顯鬆了一口氣，整張臉都鬆弛下來，本來就有些下垂的眼角立刻顯得和藹許多。

李書誠v大研究生畢業，跟了秦安三年。這三年裡，秦安將賀氏一分一毫拿回來的每一場談判，他幾乎都有參與，對於秦安對目標的執著與手段，他也學會了幾分。半年前因為秦安請長假，他完成了一個重要項目的最終談判，使公司獲利不菲。大家一度認為他會晉升，但他卻還在秦安的身旁做著秘書。

作為在場做會議紀要卻被臨時任命項目協助者的李書誠這時候突然起身，快步走到秦安跟前，大家以為他有什麼異議，卻見他俯下身對秦安耳語。

秦安聽完，眉頭輕輕一皺，&ldo;阿斌的消息？&rdo;

李書誠點頭。

阿斌是賀家的保鏢，最近在負責那個人的人身安全。

秦安起身，&ldo;今天的會議到此結束，辛苦各位了。&rdo;

說完快步走出會議室。

&ldo;他在哪裡？&rdo;回到辦公室，沒有看到任何人，秦安像是確認一樣，將四十多平的辦公室又巡視了一遍，問身後的李書誠。

&ldo;好像是去了人力資源部。&rdo;

&ldo;人力資源部？&rdo;秦安反問，&ldo;去哪裡做什麼？&rdo;

&ldo;具體的還不太清楚，晚點我了解一下。&rdo;

既然不是來找他的，就沒有必要那麼著急散會。剛才為什麼會一聽到他進了公司的大門，就認為是來找自己的，於是急忙散會的？還有一個項目沒有討論……秦安扶住額頭，坐在辦公室的沙發上。

&ldo;需要一杯咖啡嗎？&rdo;

秦安抬頭看到李書誠站在面前，他搖搖頭，&ldo;我待會兒就下班，今天想早點回去休息。&rdo;

&ldo;那沒什麼事，我先去忙了。&rdo;李書誠說。

秦安點點頭，在李書誠退出辦公室之前，說：&ldo;人力資源那邊有任何消息消息第一時間通知我。&rdo;

秦安在沙發上靜靜坐了十分鐘，最近重要的項目比較多，但滿腦子根本無暇去思考。

半年前將那個人放走了，但實際上根本沒有離開自己的視線範圍內。阿斌每天都會匯報他的行蹤。半年裡，每周五周六的晚上去一家名叫香荔的酒吧打工，平時就在郊區外的出租屋裡，除了早上和晚上跑個十來公里，幾乎足不出戶，偶爾出門也是買些食材。

今天來公司，本來以為來找自己