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可能我说的有些重，不过，我希望您重视游戏手表，别看它这么小，但是它承托着我们的未来。”

“我知道了。”董老听了余生的话，脸上的表情没有太大的变化，只说一句我知道了。“我认为在两层屏幕的边沿，进行完整的胶水密封，可以解决进灰这个问题。不过，可能生产线可能因为这个调整，效率下降几天。”

“没问题，产能稍微下降一点没问题。对了，这种操作技术难么，已经卖出去的游戏手表，可不可以在一个比较简陋的条件下完成这种密封。

我和尼克认为，我们有必要对已经卖出去的《接球》负责。让他们能够看到一块清晰的游戏屏幕，您能评估一下这样做的可行性，如果可行，编写一个简易的操作流程么？”

“好的。”董老说道，“除了这个外，还有没有别的事情了？”

“嗯，我还有一个建议。董老，青蛙过河的荷叶能不能涂成绿色。我想了一下，似乎难度有些大。如果做不到动态移动的荷叶涂成绿色，能不能添加一层彩色的背景，让整个界面看起来更生动些？

我觉得像是《接球》这样的界面，实在是有点过于单调了，您觉得呢？”

“你小子又是给我们添加工作量啊。”董老不知道为什么，突然哈哈大笑起来。“荷叶液晶图案，确实不能涂成绿色。那样翻转液晶的效果就不明显了，但是添加背景层的想法不错，我觉得可以尝试尝试。小子，你说得对，饭要一口口吃，咱们中国人一步步走来，不也没有放弃希望，失去理想。”（未完待续。）

第九十八章（74）一千万

科研人员的作息一般都比普通人完。余生来了差不多半个钟头，研究人员才陆续到齐。

接下来是每天惯例的晨会，汇报前一天各项工作的完成情况，根据汇报的内容，决定新一天的工作部署。

华夏厂不鼓励无休止的加班，一是加班并不一定能够提高工作效率，二是如果只有一小部分人加班，他们负责的进度是快了，但是没有加班的部分，却会拖他们的后腿，综合来看整体效率依旧不高。

对于有限度的全体加班，华夏厂还是有一些鼓励措施的。比如说加班期间工资双倍，一些随手可及的补充能量小点心，开水之类的。

以前在国…营单位，虽说也有大会战之类的集体加班，但那时光讲荣誉，并不发放切实的奖励物品。

在大家还有一个共同理想的时候，理想还能当饭吃的时候，这是有用的。但是，现如今，再光讲荣誉可行不通了。

不能光让马儿跑，却不给马儿草。华夏厂的补贴，其实不算太多，尼克说美国那边的工厂，工人加班比较少，工厂也不鼓励。因为，按照联邦的相关规定，加班需要付出太多额外费用，对于工厂来说入不敷出，得不偿失。

但是，华夏厂这边却不同，甚至有员工，有了好的想法之后，从床上爬起来，连夜赶到实验室验证想法。

由于取得了切实有效的成果，第二天在例会上经过讨论，决定从他从宿舍起床开始算，支付加班费。

这样一来，有不少人工作更拼命了。董老有时候看着他们都直摇头，说这就是一群狼呐，为了吃肉，都拼出去了。要是我再年轻个十岁，也想像他们这样拼一拼。

余生点头，说这应该就是狼性文化吧。要狼性先有钱，只有付出了足够的薪水，让员工们觉得努力工作值得他们的付出，那才是好的文化。只谈狼性不谈钱，那是在耍流氓。

由于余生过来提了屏幕进灰的事情，所以在例会上就把解决屏幕进灰，设计简易修理方案的内容，加入了今天的工作计划中。

按照计划，这个项目大概三天完成。

余生看着他们在例会上讨论，心里想法特