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教育的普及、民智的開啟，這幾乎是社會發展的必然，也是衡量一個國家和地區人類發展指數的重要標誌。

在西方歐美國家，大學生很普通，大家的思想觀念上面也並沒有什麼特別的，所以大學生當工人也是很普遍的現象。

大學教育的本質並不是為了給你一個好的工作，而是讓你擁有更開闊的視野，擁有更多的選擇。

秦毅在科技塔之中也是見識了很多強大的文明，文明科技越是往上發展，對整體國民的素質要求就越高。

也只有在教育普及的情況下，才能夠誕生足夠多的科學家、工程師、思想家、藝術家等等來推動整個社會和科技的發展。

「慶偉的這個建議非常不錯」

「我們星河科技未涉及的行業都是高科技的行業，我們不僅僅需要龐大的科學家、工程師、研究人員隊伍。」

「我們同樣需要一支強而有力的高素質工人隊伍，指望一群中學畢業的工人來製造宇宙飛船，這顯然是不現實的。」

良久，秦毅鄭重的點點頭。

科技和產業的升級，不單單是機器的升級換代，更是人的升級換代。

以前國家剛剛開始改革開放，只能從事廉價的初級加工來賺辛苦錢，不需要什麼技術和技能，隨便一個人都能夠做。

但是隨著國家經濟的發展，產業的升級和轉型，以前粗放的發展模式已經越來越與時代脫軌，無法適應未來的需求。

高科技的企業、高科技的設備，高科技的產品，這就需要高科技的產業工人，否則空談轉型，最終也只不過是紙上談兵罷了。

「這件事情就交給慶偉你和公司行政這邊去辦。」

「我這邊有幾個要求，第一個就是和劉培強所說的，我們叫工程師，不叫工人。」

「儘管這是換湯不換藥，但是我們還是要學會適應這個時代，讀個大學不容易，不能讓人回去的時候跟人說是去當工人，儘管當工人並不丟人，都是靠自己雙手吃飯，也很光榮。」

「第二個，我們招人的時候儘量全部去招理工科的畢業生，招進公司之後，也不能真的永遠就把他們當工人去對待，我們也要進行科研方面的培訓，將一些優秀的苗子往研究人員、工程師、甚至科學家的方向去引導，給他們提供更多發展的空間和方向。」

「第三個，我們招人的時候儘可能的照顧家庭條件一般的畢業生，家庭條件好的，即便是招過來了，他們也未必能夠做的長久。」

「而且這些條件好的人，他們選擇的機會更多，家裡也會有相應的安排，所以我們要將更多的機會留給家庭條件一般的人。」

「第四個，在薪酬待遇方面，大學生工人的薪酬待遇和比公司普通文員的薪酬待遇方面要更高一些。」

「暫時就這些了。」

想了想秦毅將自己的要求提了出來。

盧慶偉拿著筆和本子刷刷的將秦毅提出的幾點給記錄下來，招人事情本來是公司行政去做，正規化的公司，各個方面都有對應的職能部門去處理。

秦毅更多的應該是讓盧慶偉這邊去想辦法對這些招來的大學生工人進行培養、培訓，這才是關鍵和難題。

畢竟只要錢給的足夠，這招人並不難。

星河科技集團的名聲都已經在整個華夏打響，有無數的畢業生削尖了腦袋想要進入星河科技。

這又是高科技的企業，薪酬待遇方面又非常具有競爭力，招人並不是什麼難事。

真正難的還是對招到的人進行培訓，將他們打造成為一支高素質的高科技產業工人，這個才是最難的事情。

想到這裡，盧慶偉就認不出有些頭痛，這高科技的產業工人該如何培訓，他也是一頭黑，但是